Khả năng hấp thụ là gì?

Khả năng hấp thụ là một phương pháp mà một tổ chức xử lý thông tin mới và dịch nó vì lợi ích thương mại của riêng mình.Điều này bao gồm việc xác định thông tin mới nào hữu ích và sau đó áp dụng nó cho tổ chức để nó sẽ tạo ra kết quả hữu hình.Thuật ngữ này cũng đề cập đến lượng thông tin mới mà một tổ chức có thể quản lý một cách hiệu quả.Khái niệm này được tạo ra bởi các giáo sư Wesley Cohen và Daniel Levinthal vào năm 1990. Một trong những mục tiêu chính của nó là khuyến khích các tổ chức cải thiện triển vọng của họ bằng cách theo đuổi nghiên cứu và phát triển tùy chỉnh của riêng họ (R D) thay vì mua thêm thông tin chung.Ngoài việc có được thông tin từ bên ngoài tổ chức, phương pháp yêu cầu kiến thức đã được thực thể sở hữu được tích hợp vào bất kỳ hành động nào lấy cảm hứng từ dữ liệu mới. Khả năng hấp thụ có nghĩa là một quá trình đang diễn ra cho bất kỳ tổ chức nào áp dụng ý tưởng của nó.Nó đòi hỏi sự tham gia liên tục với những thay đổi trong nền kinh tế, thị trường cụ thể và hoạt động kinh doanh của các đối thủ cạnh tranh.Quá trình này cũng liên quan đến việc tích hợp thông tin hiện không phải là một phần của các hoạt động của tổ chức để chúng có liên quan và hữu ích. Trong những năm kể từ khi được giới thiệu, định nghĩa về khả năng hấp thụ đã được mở rộng để tính đến các ứng dụng trong thế giới thực.Một trong những điều chỉnh được áp dụng rộng rãi nhất đã được tạo ra vào năm 2002 khi các giáo sư Shaker Zahra và Gerry George thêm ý tưởng rằng phương pháp này thực tế bao gồm hai khái niệm: khả năng hấp thụ (RACAP) và khả năng hấp thụ tiềm năng (PACAP).Quan điểm mới này giúp vừa đánh giá những gì một tổ chức đã làm với thông tin mới và chiến lược cách sử dụng dữ liệu mới hiệu quả hơn trong tương lai.đến hai loại bao quát.Đây là việc mua lại, đồng hóa, chuyển đổi và khai thác.Việc tạo ra các loại này đã cải thiện quá trình đánh giá doanh nghiệp trong suốt các bước chính của quy trình.Zahra và George cũng cung cấp các danh mục mà các điểm chuẩn cụ thể có thể được chỉ định để giúp dễ dàng khắc phục bất kỳ điểm yếu nào trong chương trình năng lực hấp thụ của các tổ chức. Trong khi khả năng hấp thụ có thể giúp tổ chức sử dụng thông tin theo cách hiệu quả hơn, thì đóvốn có hạn chế.Tính hữu dụng của nó phụ thuộc vào khả năng và sự tháo vát của các nhân viên sử dụng phương pháp.Mặc dù kết quả phù hợp hơn với các nhu cầu cụ thể, nhân viên chỉ có thể có được cái nhìn hạn chế về toàn bộ hoạt động.