Tư vấn nhân sự là gì?

Nhân sự, hoặc nhân sự, tư vấn là một nhánh của tư vấn quản lý tập trung vào quá trình sử dụng nhân sự một cách hiệu quả để có được các mục tiêu của tổ chức.Tốt nhất, tư vấn nhân sự giúp phát triển mô hình nguồn nhân lực nhằm giải quyết các nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp theo cách phục vụ lợi ích tốt nhất của cả công ty và lực lượng lao động của nhân viên.Một nhà tư vấn nhân sự chuyên nghiệp và hiệu quả sẽ có thể tư vấn cho các công ty trong một loạt các vấn đề có thể giúp doanh nghiệp trở thành một công ty có năng suất và thống nhất hơn.Một loạt các kỹ năng được sử dụng như một phần của quá trình tư vấn nhân sự.Tư vấn nhân sự có thể có một nền tảng về các ngành như kế toán và tài chính, các vấn đề pháp lý vì chúng liên quan đến các vấn đề nhân sự, các gói y tế và lợi ích, và giáo dục quản lý.Một nhà tư vấn nhân sự cũng có thể nắm giữ thông tin đăng nhập trong lĩnh vực nguồn nhân lực cụ thể.

HR Consulting có lợi cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô và mô tả.Các công ty khởi nghiệp có thể yêu cầu hướng dẫn trong việc thiết lập các chính sách và thủ tục tuân thủ luật pháp hiện hành vì họ liên quan đến nhân viên tuyển dụng và sa thải.Các công ty nhỏ có thể thấy rằng việc gọi một nhà tư vấn nhân sự để hỗ trợ đưa một chương trình non trẻ lên một cấp độ mới, chẳng hạn như phát triển một cuốn sổ tay nhân viên, sẽ tạo ra nhiều lợi ích về năng suất.HR Consulting có thể giúp đỡ các tập đoàn lớn hơn trong việc thiết lập các quy trình hòa giải khiếu nại hoặc đánh giá quy mô hiện tại của nhóm nhân sự và đưa ra đề xuất về cách tổ chức lại bộ phận để lợi thế tốt nhất.Khách hàng có thể chọn thuê một công ty tư vấn nhân sự hoặc chuyên gia tư vấn cho một nhiệm vụ cụ thể hoặc như một cách để tăng cường chức năng nhân sự tổng thể.Chuyên gia tư vấn hoặc công ty có thể ký hợp đồng để giải quyết vấn đề cụ thể và vẫn liên quan đến khi vấn đề được giải quyết hoàn toàn.Trong các tình huống khác, công ty hoặc nhà tư vấn có thể ký hợp đồng với khách hàng để cải tổ toàn bộ nỗ lực nhân sự, dành bất cứ nơi nào từ ba tháng đến một năm cho dự án.Trong mọi trường hợp, mục tiêu cuối cùng của tư vấn nhân sự là rời khỏi khách hàng một bộ phận nhân sự vững chắc và hiệu quả đầy đủ.Bộ sẽ có các hướng dẫn và thủ tục cụ thể có thể thích ứng với bất kỳ loại vấn đề nhân sự nào và tất cả nhân viên được giao cho bộ sẽ có sự hiểu biết rõ ràng về nhiệm vụ và trách nhiệm của họ.Khi tư vấn nhân sự hoàn toàn thành công trong việc đạt được các mục tiêu này, chuyên gia tư vấn trở nên dư thừa và không còn cần thiết để công ty giải quyết một cách thành thạo các vấn đề nguồn nhân lực.