Người quản lý nghiên cứu làm gì?

Một người quản lý nghiên cứu giám sát các hoạt động điều tra liên quan đến phát triển sản phẩm và dịch vụ cho chủ lao động.Điều này có thể liên quan đến việc thu thập dữ liệu, tạo báo cáo và đưa ra các khuyến nghị trên cơ sở thông tin được thu thập.Các yêu cầu công việc có thể phụ thuộc vào người sử dụng lao động và bản chất của công việc, nhưng có thể bao gồm bằng đại học, và đôi khi là một trình độ nâng cao như bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh.Cơ hội việc làm có thể xuất hiện trên các tạp chí thương mại cũng như danh sách công việc của công ty nội bộ. Một phần của công việc này liên quan đến việc phát triển và thực hiện nghiên cứu.Điều này có thể liên quan đến việc tạo ra các nghiên cứu thực địa, khảo sát và các phương pháp khác để thu thập thông tin.Các nhà quản lý nghiên cứu có thể cần xem xét các yêu cầu pháp lý cũng như nhu cầu của khách hàng.Trong các thử nghiệm lâm sàng, ví dụ, công ty phải tuân theo các quy tắc nghiêm ngặt để quản lý thử nghiệm và báo cáo kết quả cho một cơ quan quản lý.Trong một số trường hợp, một nhà nghiên cứu chính giám sát các nhóm nhỏ hơn, những người xử lý các khía cạnh cá nhân của nghiên cứu.

Khi thông tin đến, người quản lý nghiên cứu nhập nó và kéo nó lại với nhau trong các báo cáo.Chúng có thể bao gồm các bản cập nhật của công ty nội bộ cung cấp thông tin về tiến trình của một nghiên cứu cũng như các báo cáo chính thức nhằm mục đích xem công khai.Các nhà quản lý nghiên cứu có thể kiểm tra các sản phẩm và dịch vụ ở các thị trường khác nhau, khám phá các thiết kế và khẩu hiệu khác nhau, và tham gia vào việc thu thập dữ liệu khác để xem ai phản ứng với sản phẩm và làm thế nào.Điều này có thể yêu cầu kiến thức trong các lĩnh vực như tâm lý học để hiểu và giải thích kết quả nghiên cứu. Trong một công ty, một giám đốc nghiên cứu có thể tham gia vào giai đoạn đầu phát triển sản phẩm để đưa ra khuyến nghị trên cơ sở nghiên cứu hiện có.Ví dụ, nếu khách hàng yêu cầu một sản phẩm hoặc tính năng cụ thể, nó có thể được gán ưu tiên cao.Khi các sản phẩm di chuyển thông qua phát triển và thử nghiệm, một người quản lý nghiên cứu có thể cung cấp phản hồi.Điều này giúp công ty phát triển sản phẩm hiệu quả và phù hợp nhất, giảm màu của bao bì, để tăng cơ hội phát hành thành công. Nhiều nhân viên có thể làm việc dưới sự chỉ đạo của người quản lý nghiên cứu.Cũng có thể thuê các nhà thầu và chuyên gia tư vấn cho các dự án cụ thể.Thông thường, các kỹ năng tổ chức và giao tiếp là hữu ích cho sự nghiệp trong lĩnh vực này.Những người có danh tiếng và bộ kỹ năng được thiết lập có thể có thể tiến lên trong một công ty hoặc tìm kiếm các vị trí tốt hơn tại các công ty khác trên cơ sở hồ sơ mạnh mẽ của họ.Nhân viên xếp hạng cao hơn có thể truy cập nhiều lợi ích khác nhau khi họ làm việc theo cách của họ trong công ty hoặc các đề nghị cạnh tranh hố chống lại nhau.