Điều phối viên đánh giá làm gì?

Vai trò chính của điều phối viên đánh giá là xác định các khu vực có vấn đề trong chương trình giảng dạy của trường và cải thiện chúng.Về cơ bản, những cá nhân này có trách nhiệm cung cấp cho giáo viên các tài liệu giảng dạy tốt nhất có thể và học sinh với giáo dục tốt nhất.Nói chung, vị trí này đòi hỏi bằng thạc sĩ về giáo dục hoặc một lĩnh vực liên quan và kinh nghiệm giảng dạy trước đó.Một số nhiệm vụ phổ biến của một điều phối viên đánh giá bao gồm xác định điểm yếu của chương trình giảng dạy, phát triển các kế hoạch cải tiến, tạo hoặc có được tài liệu đào tạo cho giáo viên, đào tạo giáo viên và theo dõi hiệu suất của giáo viên.Một phần của việc là một điều phối viên đánh giá.Về cơ bản, một cá nhân ở vị trí này phải có khả năng phát hiện ra các mô hình không phù hợp hoặc các chính sách không hiệu quả đang cản trở hiệu suất của một trường học và học sinh của nó.Để thực hiện nhiệm vụ này, một điều phối viên đánh giá có thể sử dụng nhiều kỹ thuật.Ví dụ, anh ta có thể xem xét từng lớp giáo viên, giao tiếp với hiệu trưởng hoặc đưa ra các cuộc khảo sát cho học sinh và phụ huynh.các kế hoạch.Trong trường hợp có vấn đề với chính sách của trường, anh ta có thể đưa ra các chính sách mới nhằm giải quyết mối quan tâm của nhân viên, học sinh và phụ huynh.Nếu có một mô hình hiệu suất của học sinh kém từ một giáo viên cụ thể, anh ta có thể đề nghị một hội thảo để giáo viên đó thực hiện. Một phần khác của công việc này liên quan đến việc tạo hoặc lấy tài liệu đào tạo cho giáo viên.Vì một điều phối viên đánh giá đang tìm cách tối ưu hóa từng giáo dục học sinh, điều quan trọng là cung cấp cho giáo viên các tài nguyên giảng dạy tốt nhất có thể.Ví dụ, anh ta có thể mua một khóa đào tạo trực tuyến và sách cho một số giáo viên của trường.Trong các trường hợp khác, một điều phối viên đánh giá có thể tạo ra tập sách giảng dạy độc đáo của riêng mình để giải quyết các nhu cầu cụ thể của trường.

cùng với điều này, đôi khi anh ta sẽ được yêu cầu dẫn dắt các hội thảo để đào tạo giáo viên.Trong các hội thảo này, một điều phối viên đánh giá có thể thảo luận về các vấn đề ông đã tìm thấy, thông báo cho các giáo viên về các chính sách mới của trường và cung cấp đào tạo giảng dạy.Khía cạnh này của công việc đòi hỏi một người phải có kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp vững chắc. Ngoài ra, một cá nhân ở vị trí này cũng phải theo dõi hiệu suất của giáo viên.Để đảm bảo rằng mỗi giáo viên tuân thủ chính sách của trường và thực hiện các tài liệu đào tạo, một điều phối viên đánh giá thường sẽ theo dõi hiệu suất.Thực tiễn này thường được thực hiện bằng cách sử dụng khảo sát của học sinh và phụ huynh hoặc bằng cách quan sát điểm kiểm tra.Làm như vậy cho phép một điều phối viên xác định các kế hoạch cải tiến của anh ấy đang hoạt động tốt hoặc kém.