Thu nhập bảo hiểm là gì?

Thu nhập bảo hiểm là bất kỳ loại thu nhập nào được tạo ra từ việc làm bảo hiểm.Vì nó liên quan đến lợi ích thất nghiệp, điều này sẽ bao gồm bất kỳ loại lợi ích nào được trả cho một nhân viên để đổi lấy các dịch vụ được cung cấp.Thu nhập bảo hiểm thường được đấu thầu như tiền mặt, nhưng cũng có thể được cung cấp trong một số loại khác như lợi ích hoặc tiền thưởng. Các ví dụ phổ biến nhất về thu nhập bảo hiểm có liên quan đến tiền lương và tiền lương được cung cấp cho nhân viên cho các dịch vụ được cung cấp.Về tiền lương, mức lương có thể ở dạng tỷ lệ cố định mỗi giờ dịch vụ hoặc dựa trên số lượng các nhiệm vụ được chỉ định hoàn thành trong suốt thời gian thanh toán, một quy trình đôi khi được gọi là piecework.Việc cung cấp một mức lương, về cơ bản là một khoản thanh toán cố định cho mỗi kỳ thanh toán, cũng được coi là một loại thu nhập bảo hiểm.Các hình thức bồi thường khác cũng phù hợp với danh mục thu nhập bảo hiểm rộng rãi.Hoa hồng và tiền thưởng đôi khi được cấp ở trên và vượt ra ngoài tiền lương và tiền lương được bao gồm.Các lợi ích như trả tiền cho ngày cá nhân, lương bệnh tật và thời gian nghỉ cũng được coi là bảo hiểm cho mục đích thuế.Trong một số trường hợp, việc cung cấp phòng và hội đồng quản trị cho nhân viên cũng sẽ rơi vào danh mục này.Về mặt thuế, thu nhập bảo hiểm thường phải chịu thuế.Điều này làm cho nó cần thiết cho bất kỳ hình thức thu nhập nào được báo cáo cho các cơ quan thuế địa phương, tiểu bang và liên bang.Thông thường, việc tính toán thuế do một khoảng thời gian nhất định dựa trên tổng số tiền lương, tiền lương, hoa hồng và các hình thức thu nhập bảo hiểm khác mà nhân viên nhận được trong thời gian thanh toán cụ thể đó.Người sử dụng lao động thường quản lý báo cáo và tính toán này cho mỗi nhân viên, giữ lại số tiền thuế thích hợp và chuyển các khoản thuế đó cho cơ quan thuế hoặc cơ quan thích hợp.

Xác định những lợi ích này là thu nhập bảo hiểm là rất quan trọng, vì tổng số tiền bồi thường có một số tác động đến số tiền bảo hiểm thất nghiệp và bồi thường mà cá nhân có thể nhận được nếu anh ta hoặc cô ta thất nghiệp theo các điều khoản và điều kiện nhất định.Mặc dù luật thất nghiệp rất khác nhau từ quyền tài phán này sang quyền tài phán khác về việc các sự kiện đủ điều kiện nhận bồi thường thất nghiệp, việc tính toán khoản bồi thường dựa trên thu nhập bảo hiểm là rất phổ biến.Vì lý do này, các nhà tuyển dụng thường được pháp luật yêu cầu phải báo cáo từng loại thu nhập dưới dạng một khoản mục riêng biệt đối với báo cáo thu nhập của nhân viên hoặc trượt tiền lương, giúp dễ dàng xác minh mọi loại bồi thường có liên quan trong khoảng thời gian đang được xem xét.