Nói gì về quy tắc thanh toán?

Trong thế giới doanh nghiệp, về các quy tắc trả tiền là các quy tắc cho phép các cổ đông có cơ hội bỏ phiếu cho các gói bồi thường được cung cấp cho các giám đốc điều hành của công ty.Các quy tắc như vậy không có mặt ở tất cả các quốc gia, nhưng trong những người ở đó, họ nói về các chính sách trả tiền có thể là ràng buộc hoặc không ràng buộc.Các quy tắc không ràng buộc thường được coi là yếu hơn bởi các nhà phê bình quản trị doanh nghiệp, vì những lý do rõ ràng.Các giám đốc điều hành, theo bản chất của công việc của họ, cho phép đưa ra quyết định về bồi thường của chính họ.Mặc dù họ cũng có nghĩa vụ ủy thác đối với tập đoàn phụ huynh để thực hiện các vấn đề tài chính của công ty theo cách sẽ tạo ra lợi nhuận cho các cổ đông, nhưng sự cám dỗ để nhận thêm một số bồi thường có thể hấp dẫnCông ty. Nếu một công ty phải tuân thủ các quy tắc và trả tiền cho các quy tắc, các cổ đông phải được phép bỏ phiếu cho các gói bồi thường được đề xuất.Chúng bao gồm tiền lương, tiền thưởng và lợi ích như chương trình y tế, xe hơi, nhà ở và các đặc quyền khác.Các cổ đông đôi khi rất ngạc nhiên khi tìm hiểu về những lợi ích đáng kể có thể được cung cấp cho các giám đốc điều hành hàng đầu, bao gồm vé cao cấp miễn phí cho các sự kiện thể thao, cơ hội sử dụng máy bay phản lực công ty và các lợi ích khác có vẻ không liên quan trực tiếp đến việc kinh doanh điều hành công ty.Các cổ đông có thể xác định rằng bồi thường không hợp lý và bỏ phiếu.Nếu nghị quyết là ràng buộc, công ty phải tuân thủ việc bỏ phiếu và điều chỉnh các điều khoản của hợp đồng để đáp ứng mối quan tâm của các cổ đông.Một trong những mục tiêu đằng sau của Say Say về Pay, là các giám đốc điều hành sẽ lo lắng về các gói bồi thường đặc biệt táo bạo và quá xấu hổ khi gửi chúng vào một cuộc bỏ phiếu, điều đó có nghĩa là họ sẽ đề xuất các gói phù hợp và khiêm tốn hơn để đạt được sự chấp thuận. Tại Hoa Kỳ, nói về Pay Pay là một trong những điều khoản được đưa ra cho các công ty tham gia Chương trình Cứu trợ Tài sản gặp khó khăn (TARP) được phát triển để đối phó với cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008.Theo luật, các công ty tham gia vào chương trình này đã phải cung cấp cho các cổ đông của họ cơ hội bỏ phiếu về việc có nên áp dụng hay không về các quy tắc trả tiền.Không có gì đáng ngạc nhiên, công chúng Mỹ đã chào đón điều này một cách vui mừng, trong khi các tập đoàn phản đối kịch liệt và một số công ty quyết định không tham gia để tránh các hạn chế về bồi thường được cấu trúc trong luật TARP.