Những yếu tố nào thúc đẩy sự gia tăng mức lương tối thiểu?

Mức lương tối thiểu là một chính phủ được thực thi giới hạn thấp hơn về số tiền mà chủ nhân có thể trả cho một nhân viên, bị miễn trừ.Mặc dù rất hiếm khi mức lương tối thiểu bị giảm, một chính phủ có thể áp đặt sự gia tăng mức lương tối thiểu vì nhiều lý do.Một số có thể chỉ đơn giản là những thay đổi về thủ tục hơn là sự gia tăng có chủ ý cho tất cả người nhận.Sự gia tăng mức lương tối thiểu có thể là một phản ứng với lạm phát.Sự gia tăng cũng có thể là một biện pháp có động cơ chính trị. Có thể có sự gia tăng hiệu quả về mức lương tối thiểu cho một số người nhận mà không thay đổi tỷ lệ.Ví dụ, các quy định có thể thay đổi để những người trong một độ tuổi nhất định không còn nhận được tỷ lệ giảm đặc biệt, do đó mang lại cho họ một mức lương hiệu quả.Cũng có thể có những thay đổi đối với các quy định về nhân viên nhận được các mẹo, sao cho người sử dụng lao động đóng góp lớn hơn ngay cả khi nhân viên nhận được đủ các mẹo để trang trải tỷ lệ tối thiểu.Tỷ lệ là để theo kịp lạm phát.Một chính phủ có thể làm điều này bằng cách theo dõi các chỉ số giá đo lường chi phí sinh hoạt hoặc bằng cách theo dõi các chỉ số trả tiền theo dõi mức lương của những người kiếm được nhiều hơn mức lương tối thiểu.Chính phủ không phải lúc nào cũng tự động tăng mức lương tối thiểu phù hợp với lạm phát.Điều này có thể tạo ra cuộc tranh luận chính trị vì liên tục giữ mức lương tối thiểu ở cùng cấp độ có thể được coi là một sự cắt giảm hiệu quả về giá trị thực của thu nhập cho nhân viên lương tối thiểu. Có thể cho rằng, hành động của công đoàn lao động có thể dẫn đến tăng mức lương tối thiểu.Hành động đình công có thể dẫn đến việc các nhà tuyển dụng đồng ý trả cho nhân viên nhiều hơn mức lương tối thiểu.Đổi lại, điều này có thể dẫn đến những khiếu nại mà khoản lương nhận được bởi nhân viên làm việc cho các công ty này đã trở thành một tiêu chuẩn mới cho những người lao động được trả lương thấp nhất.Chính phủ sau đó có thể kết luận rằng cần phải tăng mức lương tối thiểu để tránh sự chênh lệch. Bên cạnh việc giữ lạm phát, tăng mức lương tối thiểu thường sẽ được coi là một vấn đề chính trị và kinh tế.Những người ủng hộ mức lương tối thiểu cao hơn cho rằng tăng sẽ tăng sức mua và giúp kích thích nền kinh tế.Các nhà phê bình cho rằng nó sẽ dẫn đến việc cắt giảm việc làm, với các nhà tuyển dụng hoặc nhận ít nhân viên hơn hoặc công việc gia công ở nước ngoài.Phía nào của cuộc tranh luận này đang chiến thắng bất cứ lúc nào có thể có ảnh hưởng lớn đến việc liệu mức lương tối thiểu có tăng hay không.