Phí hiệu suất là bao nhiêu?

Phí hiệu suất có thể đề cập chung đến phí tính phí cho hiệu suất của một số loại dịch vụ.Tuy nhiên, thông thường, một thuật ngữ được sử dụng trong ngành tài chính và cũng có thể được gọi là một khoản phí ưu đãi.Đó là vì một khoản phí hiệu suất là một loại bồi thường dựa trên khuyến khích.Tùy thuộc vào hợp đồng dịch vụ của họ, các nhà quản lý đầu tư có thể thu phí hiệu suất hoặc tỷ lệ phần trăm lợi nhuận mà anh ta hoặc cô ta nhận ra vào khoản đầu tư cho khách hàng.Cấu trúc của phí hiệu suất khác nhau và không phải tất cả các nhà quản lý đầu tư được thiết lập để nhận chúng. Phí hiệu suất không phải là cách duy nhất để bồi thường cho các nhà quản lý đầu tư.Một số nhà quản lý được trả lương thường xuyên cho công việc của họ và không có bất kỳ hình thức bồi thường dựa trên khuyến khích nào.Những người khác nhận được khoản bồi thường của họ thông qua phí hiệu suất mdash;một tỷ lệ phần trăm của các khoản tiền lãi để khuyến khích các khoản đầu tư khôn ngoan, cũng như phí quản lý mdash;Tỷ lệ phần trăm của giá trị tài sản quỹ để bồi thường cho thời gian và chuyên môn của người quản lý trong việc quản lý quỹ. Những người quản lý nhận được bồi thường bằng phí hiệu suất có thể không cấu trúc kế hoạch thanh toán của họ giống nhau.Đầu tiên, tỷ lệ của phí hiệu suất, thường là một tỷ lệ phần trăm lợi nhuận, có thể khác nhau.Ví dụ, phí hiệu suất của quỹ tương hỗ thường dao động từ dưới 1%đến 5%, nhưng chúng có thể lên tới 15%.Mặt khác, phí hiệu suất của quỹ phòng hộ có thể lên tới 40% trở lên. Thời gian thanh toán phí hiệu suất có thể khác nhau giữa các nhà quản lý đầu tư.Lệ phí có thể được thanh toán hàng năm, mặc dù hầu hết các nhà quản lý đều nhận phí hàng quý hoặc hàng tháng.Một số cấu trúc bồi thường bao gồm phí hiệu suất dựa trên giá trị tài sản, không chỉ lợi nhuận, có thể bao gồm các dấu hiệu nước cao.Điều này có nghĩa là một khoản phí hiệu suất sẽ chỉ được phát hành khi tăng giá trị của một khoản đầu tư so với giá trị lớn nhất trước đó của nó.Trong những trường hợp này, ngay cả khi một khoản đầu tư kiếm được lợi nhuận nếu giá trị mới đó thấp hơn một số giá trị ròng cao hơn trước đó, người quản lý sẽ không nhận được phí hiệu suất. Có rất nhiều cuộc thảo luận về việc liệu cấu trúc phí hiệu suất có công bằng hay hữu ích hay không.Những người đề xuất cho rằng việc chia sẻ rủi ro đầu tư giúp khuyến khích các nhà quản lý tích cực tìm kiếm lợi nhuận được cải thiện đầu tư vì họ bị cắt giảm lợi nhuận đó.Các nhà phê bình, mặt khác, cho rằng phí hiệu suất thực sự có thể khuyến khích các nhà quản lý chấp nhận rủi ro không hợp lý với hy vọng chuyển lợi nhuận lớn.Những rủi ro này không chỉ có thể ảnh hưởng đến nhà đầu tư, mà khi được thực hiện trên quy mô lớn, chúng có thể ảnh hưởng đến toàn bộ thị trường.Do đó, các nhà phê bình này đề nghị xem xét kỹ lưỡng, nếu không phải là quy định của chính phủ, nếu phí thực hiện được cho phép.