Was ist Zeit anderthalb Zeit?

Die anderthalb Zeiten sind ein Gehaltsatz, bei dem die Mitarbeiter für eine Stunde Arbeit entschädigt werden, als hätten sie anderthalb Stunden gearbeitet.Es gibt eine Reihe von Gründen für diese Art von Bezahlung, die angeboten werden muss.Es wird verwendet, um Arbeitgeber zu bestrafen, die das Personal überarbeiten, indem sie sie zur Bezahlung von Überstunden zwingen, und es kann auch als Anreiz verwendet werden, die Mitarbeiter an bestimmten Tagen zur Arbeit zu ermutigen.In einigen Fällen wird einem Mitarbeiter, der ungewöhnliche, gefährliche, komplexe oder auf andere Weise besondere Arbeit leistet, Zeiten angeboten.

Viele Länder auf der ganzen Welt haben rechtliche Bestimmungen für eineinhalb Zeiten.Einige Regierungen erfordern es für Mitarbeiter, die über eine festgelegte Anzahl von Stunden pro Woche arbeiten, z. B. 40. Es gibt eine Reihe von Gründen, um zusätzliche Bezahlung für Überstundenarbeit vorzuschreiben.Der erste ist der Erkenntnis der Stress, die diese Arbeit an den Mitarbeiter ausübt und eine zusätzliche Entschädigung für die Arbeit über die Norm bietet.Wenn Arbeitgeber ihre Mitarbeiter auffordern, Überstunden zu erarbeiten, erkennen sie, dass ihre Mitarbeiter erwarten werden, dass sie mehr Geld verdienen.Darüber hinaus ermutigt sie die Arbeitgeber, mehr Mitarbeiter einzustellen, was dazu beiträgt, die Beschäftigungsraten zu erhöhen.In einigen Ländern müssen die Mitarbeiter für die Arbeit an staatlichen Feiertagen bezahlt werden, während dies in anderen einfach gefördert wird.In einigen Fällen muss dem Mitarbeiter auch ein alternatives Urlaubsdatum angeboten werden, wenn er oder sie an einem Nationalfeiertag arbeitet.Da einige Unternehmen an jedem Tag der Woche Mitarbeiter benötigen, kann diese Bezahlung als Anreiz verwendet werden, um sicherzustellen, dass das Unternehmen vollständig besetzt ist.

Einige Unternehmen bieten auch Zeiten an Mitarbeitern, die ungewöhnliche Aufgaben ausführen.Zum Beispiel kann einer Verwaltungsassistentin zusätzliche Bezahlung angeboten werden, wenn sie sich bereit erklärt, mit einem Mitglied eines Unternehmens zu einer Konferenz zu reisen und als persönliche Assistentin zu fungieren, oder ein Linienreparaturmann wird möglicherweise mehr für die Arbeit unter gefährlichen Wetterbedingungen angeboten.In diesem Fall erkennt das zusätzliche Gehalt an, dass der Mitarbeiter über seine Stellenbeschreibung oder Erwartungen hinausgeht, und es ist eine Form von Dank und Anreiz.

Wenn Sie mit den Arbeitsgesetzen in Ihrem Land nicht vertraut sind, sollten Sie recherchierenihnen.Sie haben möglicherweise Anspruch auf Zeiteinhalbzahl und sich dessen nicht bewusst.Viele Länder haben auch Whistleblower -Programme, die Arbeitnehmer schützen, die Verstöße gegen Beschäftigung berichten.Diese Programme ermutigen die Mitarbeiter, sich ohne Angst vor Vergeltung über Verstöße am Arbeitsplatz zu äußern.