Τι είναι οι διαλειτουργικές ομάδες;

Οι διαλειτουργικές ομάδες είναι μονάδες σε μια επιχείρηση που περιλαμβάνουν μέλη που προέρχονται από πολλαπλά τμήματα της επιχείρησης.Η ομάδα μπορεί να συναρμολογηθεί σε προσωρινή βάση για να εργαστεί σε συγκεκριμένο στόχο και βραχυπρόθεσμο στόχο ή μπορεί να είναι μια μόνιμη μονάδα που έχει σχεδιαστεί για να αντιμετωπίσει τα τρέχοντα ζητήματα στην επιχείρηση.Η χρήση διαλειτουργικών ομάδων μπορεί να είναι μια εξαιρετικά αποτελεσματική επιχειρηματική στρατηγική για τις εταιρείες σε πολλές διαφορετικές βιομηχανίες.

Η προέλευση της διαλειτουργικής ομάδας φαίνεται να βρίσκεται στη δεκαετία του 1950, όταν οι εταιρείες άρχισαν να εξερευνούν αρχικά την ιδέα της συναρμολόγησης ομάδων με τα μέλη που προέρχονται απόπολλαπλά τμήματα.Συνδυάζοντας άτομα με διαφορετικούς τομείς εμπειρίας και δεξιοτήτων, μια εταιρεία μπορεί να δημιουργήσει μια πολύ μικρή λειτουργική μονάδα που είναι σε θέση να επιτύχει πολλά.Για παράδειγμα, μια εταιρεία που εργάζεται για την ανάπτυξη ενός νέου προϊόντος μπορεί να μετακινήσει τη διαδικασία κατά μήκος πολύ πιο γρήγορα με διαλειτουργικές ομάδες από ό, τι θα προχωρήσει διαδοχικά το προϊόν από το τμήμα στο τμήμα.

Τα μέλη μιας διαλειτουργικής ομάδας εργασίαςΜαζί, αλλά διατηρούν επίσης τις ανάγκες των οικιακών τμημάτων τους.Για παράδειγμα, κάποιος από το μάρκετινγκ θα θυμάται τις ανάγκες μάρκετινγκ όταν συζητά τους στόχους με μέλη της ομάδας και μπορεί να διαμορφώσει την κατεύθυνση των αποφάσεων της ομάδας με τρόπο που θα ωφελήσει το τμήμα μάρκετινγκ.Ομοίως, ένα άτομο από το τμήμα που επικεντρώνεται στη συσκευασία και τη διανομή θα εξετάσει θέματα που σχετίζονται με αυτό το τμήμα και ούτω καθεξής.Αυτό μπορεί να μειώσει την αναποτελεσματικότητα στη γραμμή, εξασφαλίζοντας ότι οι ανάγκες των διαφόρων τμημάτων εξετάζονται σε κάθε βήμα της διαδικασίας λήψης αποφάσεων.

Οι διαλειτουργικές ομάδες μπορούν να επιφορτιστούν με τη λήψη αποφάσεων, την ανάπτυξη προϊόντων και την επίλυση προβλημάτων που αντιμετωπίζουν η εταιρεία.Μπορούν να εργαστούν γρήγορα και αποτελεσματικά και μπορεί να έχουν μεγάλη αυτονομία.Η χρήση διαλειτουργικών ομάδων στις επιχειρήσεις μπορεί να ενθαρρύνει την καινοτομία, καθώς οι άνθρωποι μπορεί να αισθάνονται πιο άνετα να εξερευνήσουν και να παρουσιάσουν νέες ιδέες σε μικρές ομάδες.Ανθρωποι.Συνήθως ένας ηγέτης της ομάδας έχει ανατεθεί να συντονίσει την ομάδα, αλλά επειδή η ομάδα είναι μικρή, είναι κρίσιμο να βεβαιωθείτε ότι όλοι δουλεύουν καλά μαζί.Οι διαπροσωπικές συγκρούσεις μπορούν να μειώσουν την αποτελεσματικότητα εκτός από τη δημιουργία ενός δυσάρεστου εργασιακού περιβάλλοντος, γεγονός που θα δυσχεράνει την ομάδα να επιτύχει τους στόχους της.Αντίθετα, τα μέλη της ομάδας που πιστεύουν ότι πάρα πολύ δεν μπορεί να κάνουν μια μεγάλη ομάδα επειδή θα δυσκολεύονται να δουν τη μεγαλύτερη εικόνα ή να σκεφτούν τα προβλήματα με νέους τρόπους.