Apa itu tim lintas fungsi?

Tim lintas fungsi adalah unit dalam bisnis yang mencakup anggota yang diambil dari beberapa departemen dalam bisnis.Tim dapat dikumpulkan secara sementara untuk mengerjakan tujuan tertentu dan tujuan jangka pendek, atau mungkin unit permanen yang dirancang untuk mengatasi masalah yang sedang berlangsung dalam bisnis.Menggunakan tim lintas fungsi dapat menjadi strategi bisnis yang sangat efektif untuk perusahaan di berbagai industri.

Asal usul tim lintas fungsi tampaknya terletak pada 1950-an, ketika perusahaan pertama kali mulai mengeksplorasi gagasan merakit tim dengan anggota yang ditarik daribanyak departemen.Dengan menggabungkan orang -orang dengan berbagai bidang pengalaman dan keterampilan, sebuah perusahaan dapat menciptakan unit fungsional yang sangat kecil yang mampu mencapai banyak hal.Misalnya, perusahaan yang bekerja pada pengembangan produk baru dapat memindahkan proses lebih cepat dengan tim lintas fungsi daripada dengan melangkahi produk secara berurutan dari departemen ke departemen.Bersama -sama, tetapi mereka juga mengingat kebutuhan departemen asal mereka.Misalnya, seseorang dari pemasaran akan mengingat kebutuhan pemasaran ketika membahas tujuan dengan anggota tim dan dapat membentuk arah keputusan yang dibuat oleh tim dengan cara yang akan menguntungkan departemen pemasaran.Demikian juga, seseorang dari departemen yang berfokus pada pengemasan dan distribusi akan mempertimbangkan masalah yang terkait dengan departemen ini, dan sebagainya.Hal ini dapat mengurangi inefisiensi di telepon dengan memastikan bahwa kebutuhan departemen yang berbeda dipertimbangkan pada setiap langkah proses pengambilan keputusan.

Tim lintas fungsi dapat ditugaskan untuk membuat keputusan, mengembangkan produk, dan menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh perusahaan.Mereka dapat bekerja dengan cepat dan sangat efisien dan dapat diberi banyak otonomi.Menggunakan tim lintas fungsi dalam operasi dapat mendorong inovasi karena orang mungkin merasa lebih nyaman mengeksplorasi dan menyajikan ide-ide baru dalam kelompok kecil.

Ketika mengumpulkan tim lintas fungsi, perusahaan perlu memikirkan kebutuhan mereka dan tentang bagaimana mencapai campuran yang tepat darirakyat.Biasanya seorang pemimpin tim ditugaskan untuk mengoordinasikan kelompok, tetapi karena grupnya kecil, sangat penting untuk memastikan bahwa semua orang bekerja dengan baik bersama.Konflik interpersonal dapat mengurangi efisiensi selain menciptakan lingkungan kerja yang tidak menyenangkan, yang akan menyulitkan tim untuk memenuhi tujuannya.Sebaliknya, anggota tim yang berpikir terlalu banyak mungkin tidak menjadi tim yang hebat karena mereka akan mengalami kesulitan melihat gambaran yang lebih besar atau memikirkan masalah dengan cara baru.