Ποιες είναι οι καλύτερες συμβουλές για την ανάλυση της εταιρικής κουλτούρας;

Μια λεπτομερής ανάλυση της εταιρικής κουλτούρας απαιτεί συνήθως μια βαθιά κατανόηση των βασικών αξιών της εταιρείας.Αυτό περιλαμβάνει στόχους, φιλοσοφίες και πώς προσεγγίζεται η εργασία.Μπορεί επίσης να περιλαμβάνει γνώση της διοίκησης, των πωλήσεων και των πελατών.Ο πρωταρχικός στόχος είναι να αποκαλύψουμε πώς και γιατί τα πράγματα γίνονται σε μια συγκεκριμένη οργάνωση.

Ενώ είναι δυνατόν μια ανάλυση της εταιρικής κουλτούρας να αποκαλύψει πρακτικές και αξίες που είναι κοινές μεταξύ των περισσότερων εργαζομένων, δεν μπορεί να υπολογίσει πλήρως τις ιδιορρυθμίες των μεμονωμένων τμημάτων, ομάδες και εργαζόμενοι.Αυτές οι πτυχές μιας εταιρικής κουλτούρας μπορεί τελικά να έχουν μεγάλο αντίκτυπο στον οργανισμό στο σύνολό του.Για το λόγο αυτό, μπορεί να είναι χρήσιμο να μελετηθεί ο πολιτισμός τόσο καθώς υπάρχει σε όλη την εταιρεία όσο και σε αυτές τις μικρότερες ομάδες.

Η φύση μιας ανάλυσης εταιρικής κουλτούρας συνήθως θα αλλάξει με την εταιρεία.Αυτό σημαίνει ότι ο τρόπος με τον οποίο εξετάζεται η εταιρεία μπορεί επίσης να χρειαστεί να αλλάξει.Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να φιλοξενήσει μια μεταβαλλόμενη κουλτούρα είναι να μελετήσει τις προηγούμενες αναλύσεις και να σημειωθεί πώς λειτουργούσε η εταιρεία σε σύγκριση με το παρόν.Εάν μια ανάλυση δεν έχει διεξαχθεί προηγουμένως, μια γενική γνώση των αλλαγών στην εταιρική κουλτούρα κατά τη διάρκεια των ετών μπορεί επίσης να είναι χρήσιμη.

Μια αποτελεσματική ανάλυση της εταιρικής κουλτούρας θα αναγνωρίσει ότι η εταιρική κουλτούρα είναι ρευστή.Ενώ ορισμένες βασικές αρχές μπορεί να παραμείνουν αμετάβλητες, οι αξίες συχνά θα μετατοπίζονται σε αντίδραση στις αλλαγές στην κοινωνία, τη συμπεριφορά των πελατών και την οικονομική επιτυχία.Οι ενέργειες των ανταγωνιστών μπορούν επίσης να μεταβάλλουν την εταιρική κουλτούρα.

Οι αλλαγές στην τεχνολογία μπορούν επίσης να έχουν δραματική επίδραση στην εταιρική κουλτούρα.Η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι εργαζόμενοι βλέπουν και χρησιμοποιούν τα εργαλεία του εμπορίου τους μπορεί να επιτρέψουν την ευκολότερη αντιμετώπιση προβλημάτων και την αποτελεσματικότερη χρήση των πόρων.Μπορεί να είναι χρήσιμο να μελετήσουμε τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι προσαρμόζονται σε νέες καινοτομίες εκτός από το πώς επηρεάζουν τον αναπτυσσόμενο πολιτισμό.

Οι συνέπειες των εξωτερικών συνθηκών της αγοράς μπορεί να είναι ένα άλλο σημαντικό μέρος μιας διεξοδικής ανάλυσης πολιτισμού.Καθώς η οικονομία κυμαίνεται, οι προσωπικές, τμηματικές και εταιρικές ανάγκες θα αλλάξουν επίσης.Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε μερικές από τις πιο ισχυρές μετατοπίσεις στις οργανωτικές αξίες.

Μια ανάλυση εταιρικής κουλτούρας μπορεί να εξυπηρετήσει διάφορους σκοπούς.Μπορεί να βοηθήσει τα στελέχη να καθορίσουν ποιες αλλαγές μπορεί να είναι απαραίτητες για τη βελτίωση του συνολικού κλίματος σε έναν οργανισμό.Μια ανάλυση μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για την παροχή καθοδήγησης σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο μια εταιρεία μπορεί να χρησιμοποιήσει καλύτερα τους πόρους της.Η αποτελεσματική ανάλυση πολιτισμού μπορεί να δώσει σε έναν οργανισμό τα απαραίτητα εργαλεία για να βοηθήσουν την εταιρεία να γίνει πιο ενοποιημένη επίσης.