Τι είναι ένας μισθός;

A Wage Slave είναι ένας όρος επιχειρηματικού αργαλειού που περιγράφει κάποιον που εξαρτάται εντελώς από τους μισθούς που κερδίζονται από μια δουλειά για να εξασφαλίσουν και να διατηρήσουν τις βασικές ανάγκες των τροφίμων, των ενδυμάτων και του καταφυγίου.Συνήθως, αυτό το άτομο δεν έχει άλλους τύπους χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων που κερδίζουν κάποια επιστροφή που μπορεί να κληθεί σε περίπτωση που υπάρχει διακοπή της απασχόλησης.Μια σχολή σκέψης θεωρεί επίσης ότι ένας αληθινός εργοστασιακός σκλάβος αισθάνεται παγιδευμένος σε μια συγκεκριμένη δουλειά, κρατώντας την αντίληψη ότι αυτός ή αυτή δεν θα μπορούσε να εξασφαλίσει άλλη θέση που θα πληρώνει επίσης ή ακόμα καλύτερα από την τρέχουσα θέση.

Ενώ πολλοί άνθρωποι χρησιμοποιούν τους μισθούς και τους μισθούς ως κύρια μέσα εισοδήματός τους, ο μισθός δεν έχει άλλη πηγή οικονομικών πόρων για να καλέσει σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.Δεν υπάρχουν εκμεταλλεύσεις μετοχών για τη δημιουργία περιοδικών μερισμάτων, ούτε πιστοποιητικά καταθέσεων που κερδίζουν τόκους με τοπικό χρηματοπιστωτικό ίδρυμα.Συχνά, ο δούλος των μισθών δεν έχει κανένα είδος ασφαλιστικών παροχών που συμβάλλουν στην αντιστάθμιση των χαμένων μισθών σε περίπτωση ασθένειας ή παρατεταμένης περιόδου ανεργίας.Εκτός αν το άτομο παραμένει απασχολούμενο και λειτουργεί καθημερινά, η ροή του εισοδήματος σταματά και η ικανότητά του να διατηρεί το σημερινό επίπεδο του τρόπου ζωής επηρεάζεται αρνητικά.Εδώ, ο σκλάβος μπορεί να έχει ένα μέτριο λογαριασμό ταμιευτηρίου που κερδίζει ένα μικρό ποσό τόκων ετήσια, ή ακόμα και μερικές μετοχές μετοχών που δημιουργούν κάποια απόδοση από καιρό.Παρά αυτές τις μέτριες εκμεταλλεύσεις, το άτομο εξακολουθεί να θεωρείται σκλάβος, αφού αυτές οι άλλες πηγές εισοδήματος δεν επαρκούν για να αντικαταστήσουν τη ροή του εισοδήματος που παράγεται από μια εργασία.Σε αυτή την κατανόηση, η μισθολογική δουλεία τελειώνει μόνο όταν το άτομο φτάσει σε ένα σημείο όπου λαμβάνει τακτικό εισόδημα που αρκεί για να διατηρήσει τον τρόπο ζωής του, ανεξάρτητα από το βιοπορισμό που παρέχεται από την απασχόληση.

Υπάρχουν παραλλαγές στον όρο που χρησιμοποιούνται για να περιγράψουν συγκεκριμένους τύπους μισθολογικής δουλείας.Οι υπάλληλοι του γραφείου που εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από τα κέρδη τους είναι μερικές φορές γνωστοί ως σκλάβοι.Οι εργαζόμενοι σε μετατόπιση στα εργοστάσια παραγωγής είναι μερικές φορές γνωστοί ως εργοστασιακοί σκλάβοι.Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι όροι χρησιμοποιούνται για τον εντοπισμό ενός τύπου οικονομικής κατάστασης και δεν θεωρούνται αντιπροσωπευτικοί του χαρακτήρα ή της ηθικής εργασίας του ατόμου.

Ένα άλλο χαρακτηριστικό που μερικές φορές περιλαμβάνεται στην περιγραφή ενός σκλάβου εργασίας είναι η αίσθηση ότι το άτομο είναι παγιδευμένο στη δουλειά του.Οι εργοδότες που χρησιμοποιούν τη χρήση και τις ενέργειες για να μεταδώσουν το μήνυμα ότι ο εργαζόμενος είναι τυχερός που έχει τη δουλειά και ότι κανένας άλλος εργοδότης δεν θα τον προσλάβει ποτέ, κάποτε να καλλιεργήσει αυτό το αίσθημα παγίδευσης.Σε άλλες εποχές, οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι δεν είναι σε θέση να αναπτύξουν πρόσθετες δεξιότητες ή ταλέντα που θα τους επέτρεπαν να διοικούν μια θέση που είναι πιο προσοδοφόρα ή συναισθηματικά ικανοποιητική, έτσι ώστε να παραμένουν στην ίδια θέση έως ότου οι συνθήκες τους αναγκάσουν να αναζητήσουν απασχόληση αλλού.