Slave tiền lương là gì?

Một nô lệ tiền lương

là một thuật ngữ tiếng lóng kinh doanh mô tả một người hoàn toàn phụ thuộc vào tiền lương kiếm được từ một công việc để đảm bảo và duy trì các nhu yếu phẩm cơ bản của thực phẩm, quần áo và nơi trú ẩn.Thông thường, cá nhân này không có loại tài sản tài chính nào khác đang kiếm được một số loại lợi nhuận có thể được gọi trong trường hợp có sự gián đoạn trong việc làm.Một trường phái tư tưởng cũng cho rằng một nô lệ tiền lương thực sự cảm thấy bị mắc kẹt trong một công việc cụ thể, nắm giữ nhận thức rằng anh ta hoặc cô ta sẽ không thể đảm bảo một vị trí khác cũng sẽ trả tiền hoặc thậm chí tốt hơn vị trí hiện tại.Trong khi nhiều người sử dụng tiền lương và tiền lương làm phương tiện thu nhập chính của họ, thì nô lệ tiền lương không có nguồn tài chính nào khác để kêu gọi trong trường hợp khẩn cấp.Không có cổ phiếu cổ phiếu để tạo cổ tức định kỳ, cũng như giấy chứng nhận tiền gửi tiền lãi với một tổ chức tài chính địa phương.Thông thường, nô lệ tiền lương không có bất kỳ loại lợi ích bảo hiểm nào giúp bù đắp tiền lương bị mất trong trường hợp bị bệnh hoặc thời gian thất nghiệp kéo dài.Trừ khi cá nhân vẫn được sử dụng và làm việc hàng ngày, dòng thu nhập dừng lại và khả năng duy trì mức độ sống hiện tại bị ảnh hưởng xấu.Ở đây, nô lệ có thể có một tài khoản tiết kiệm khiêm tốn kiếm được một lượng nhỏ lãi hàng năm, hoặc thậm chí một vài cổ phiếu của cổ phiếu tạo ra một số lợi nhuận ngay bây giờ và sau đó.Mặc dù có những nắm giữ khiêm tốn này, cá nhân vẫn được coi là nô lệ, vì các nguồn thu nhập khác này không đủ để thay thế dòng thu nhập do một công việc tạo ra.Theo sự hiểu biết này, chế độ nô lệ tiền lương chỉ kết thúc khi cá nhân đạt đến điểm mà anh ta hoặc cô ta nhận được thu nhập thường xuyên đủ để duy trì lối sống của mình, không phụ thuộc vào sinh kế được cung cấp bởi việc làm.Có những biến thể về thuật ngữ được sử dụng để mô tả các loại nô lệ tiền lương cụ thể.Nhân viên văn phòng phụ thuộc nhiều vào thu nhập của họ đôi khi được gọi là nô lệ khối.Công nhân thay đổi trong các nhà máy sản xuất đôi khi được gọi là nô lệ nhà máy.Trong hầu hết các trường hợp, các điều khoản được sử dụng để xác định một loại tình hình tài chính và không được coi là đại diện cho tính cách hoặc đạo đức làm việc của cá nhân.Một đặc điểm khác đôi khi được bao gồm trong mô tả của một nô lệ làm việc là cảm giác rằng cá nhân bị mắc kẹt trong công việc của mình.Các nhà tuyển dụng sử dụng Verbiage và hành động để truyền tải thông điệp rằng nhân viên may mắn có được công việc, và không có chủ nhân nào khác sẽ thuê anh ta hoặc cô ta, đôi khi nuôi dưỡng cảm giác bị mắc kẹt này.Vào những thời điểm khác, nhân viên cảm thấy họ không có khả năng phát triển các kỹ năng hoặc tài năng bổ sung cho phép họ chỉ huy một vị trí sinh lợi hơn hoặc đầy cảm xúc hơn, vì vậy họ vẫn ở cùng một vị trí cho đến khi hoàn cảnh buộc họ phải tìm việc làm ở nơi khác.