Mi az a bér rabszolga?

A bér rabszolga egy olyan üzleti szleng kifejezés, amely leírja valakit, aki teljesen függ a munkából származó bérektől annak érdekében, hogy biztosítsák és fenntartsák az élelmiszerek, ruházat és menedék alapvető szükségleteit.Általában ennek az egyénnek nincs más típusú pénzügyi eszköze, amely valamilyen hozamot keres, amelyet fel lehet hívni abban az esetben, ha a foglalkoztatás megszakad.Az egyik gondolkodási iskola azt is állítja, hogy egy igazi bér rabszolga csapdába esik egy adott munkába, és úgy ítéli meg, hogy nem tudna egy másik pozíciót biztosítani, amely szintén fizet, vagy még jobb, mint a jelenlegi pozíció.

Míg sok ember használja a béreket és a fizetést fő jövedelemszerzőként, a bér rabszolganak nincs más pénzügyi forrása, amelyet vészhelyzet esetén felhívhat.Nincsenek részvények az időszakos osztalék generálására, sem a helyi pénzügyi intézménynél a betéti tanúsítványokhoz.A bér rabszolga gyakran nem rendelkezik olyan típusú biztosítási ellátásokkal, amelyek segítenek ellensúlyozni az elveszett béreket betegség vagy hosszabb munkanélküliség esetén.Ha az egyén nem foglalkozik és naponta működik, a jövedelem -leállás és az életmód jelenlegi szintjének fenntartásának képessége hátrányosan befolyásolja.Itt lehet, hogy a rabszolga szerény megtakarítási számlával rendelkezik, amely évente kis érdeklődést keres, vagy akár néhány részvényt, amelyek időnként visszatérítést eredményeznek.Ezen szerény részesedések ellenére az egyént továbbra is rabszolganak tekintik, mivel ezek a többi jövedelemforrás nem elegendő a munka által generált jövedelem áramlásának helyettesítéséhez.Ebben a megértésben a bér rabszolgaság csak akkor ér véget, ha az egyén olyan pontot ér el, ahol rendszeres jövedelmet kap, amely elegendő az életmódjának fenntartásához, függetlenül a foglalkoztatás által biztosított megélhetéstől.

Vannak olyan variációk a kifejezésnél, amelyeket a bér rabszolgaságának bizonyos típusainak leírására használnak.Azok az irodai alkalmazottak, akik nagymértékben függnek a jövedelmüktől, néha kabin -rabszolgáknak nevezik.A gyártóüzemek műszakos munkavállalóit néha gyári rabszolgáknak nevezik.A legtöbb esetben a kifejezéseket egyfajta pénzügyi helyzet azonosítására használják, és nem tekintik reprezentatívnak az egyén karakterére vagy munka etikájára.

Egy másik tulajdonság, amelyet néha beépítenek a rabszolga leírásába, az az érzés, hogy az egyén csapdába esik a munkájában.Azok a munkáltatók, akik szóbeszédet és cselekedeteket használnak az üzenet továbbítására, hogy a munkavállaló szerencséje van, hogy megvan a munka, és hogy senki más munkáltató soha nem fog felvenni őt, valamikor táplálja ezt a befogási érzést.Más esetekben a munkavállalók úgy érzik, hogy nem képesek olyan további készségeket vagy tehetségeket fejleszteni, amelyek lehetővé teszik számukra a jövedelmezőbb vagy érzelmileg kielégítő pozíciót, így ugyanabban a helyzetben maradnak, amíg a körülmények arra kényszerítik őket, hogy máshol foglalkoztatást kérjenek.