Τι εμπλέκεται στη διεθνή διαχείριση των ανθρώπινων πόρων;

Η διεθνής διαχείριση των ανθρώπινων πόρων περιλαμβάνει την πρόσληψη και τη διατήρηση των εργαζομένων σε τμήματα στο εξωτερικό μιας εταιρείας.Ορισμένες επιχειρήσεις μπορούν να χρησιμοποιούν τοπικό προσωπικό διαχείρισης ανθρώπινων πόρων ή επιχειρήσεις τρίτων για το σκοπό αυτό, ενώ άλλοι στέλνουν εγχώριο προσωπικό στο εξωτερικό για να χειριστούν τις ανάγκες στελέχωσης.Ορισμένες εκτιμήσεις μπορούν να συμμετάσχουν στον τομέα αυτό, όπου οι εταιρείες ενδέχεται να θέλουν να διατηρήσουν συγκεκριμένες αξίες και πρότυπα ποιότητας σε όλες τις δραστηριότητές τους.Το έργο μπορεί επίσης να απαιτήσει εξοικείωση με διαφορετικά εκπαιδευτικά συστήματα, επαγγελματικές πιστοποιήσεις και άλλα προσόντα που ενδέχεται να προκύψουν στην πρόσληψη και την επιλογή των εργαζομένων. Οι εταιρείες με γραφεία στο εξωτερικό ενδέχεται να θέλουν να τα αποθηκεύσουν με τοπικό προσωπικό, για διάφορους λόγους.Μπορεί να είναι λιγότερο δαπανηρή για τον εντοπισμό και την εκπαίδευση του προσωπικού σε τοπικό επίπεδο, και οι επιχειρήσεις μπορεί να θέλουν να δημιουργήσουν θετικές σχέσεις με τα έθνη υποδοχής τους δημιουργώντας θέσεις εργασίας.Οι τοπικές γνώσεις και ταλέντο μπορούν επίσης να είναι εξαιρετικά πολύτιμες για την εξεύρεση πόρων, τη διαπραγμάτευση των συμβάσεων και τη δημιουργία καλών σχέσεων με άλλες επιχειρήσεις.Οι διαχειριστές σε μια επιχείρηση με τοπικό νομικό προσωπικό, για παράδειγμα, γνωρίζουν ότι το προσωπικό τους είναι εξοικειωμένο με όλους τους ισχύοντες νόμους, συμβάσεις και άλλα θέματα. Οι ειδικοί στη διεθνή διαχείριση ανθρώπινων πόρων μπορούν να συναντηθούν με εταιρείες για να συζητήσουν τις ανάγκες στελέχωσής τους.Εργάζονται σε τοποθεσίες στο εξωτερικό για να προσλάβουν, αναζητώντας ενεργά συγκεκριμένα άτομα για θέσεις, παρακολουθώντας εκθέσεις σταδιοδρομίας και καταγράφοντας θέσεις εργασίας σε κατάλληλες δημοσιεύσεις.Μπορούν να χειριστούν συνεντεύξεις, ελέγχους ιστορικού και αξιολογήσεις αναφοράς.Η τοπική εμπειρία μπορεί να είναι χρήσιμη και σε αυτή τη ρύθμιση.Κάποιος που είναι εξοικειωμένος με τα εκπαιδευτικά προσόντα ενός έθνους, για παράδειγμα, μπορεί γρήγορα να σαρώσει εφαρμογές για να δει ποιος έχει τα προσόντα για ποιες θέσεις.Διαφορετικές χώρες μπορεί να έχουν διαφορετικές προσεγγίσεις στην ηθική των επιχειρήσεων και στην εργασία, οι οποίες θα μπορούσαν να διαδραματίσουν κάποιο ρόλο στην πρόσληψη.Μια εταιρεία που δεσμεύεται να χρησιμοποιήσει τις δίκαιες εργασιακές πρακτικές, για παράδειγμα, μπορεί να χρειαστεί να εξετάσει τις διαφορετικές στάσεις έναντι της δίκαιης αμοιβής, της αποζημίωσης και των συνθηκών εργασίας στη διεθνή διαχείριση των ανθρώπινων πόρων.Ομοίως, οι εταιρείες ενδέχεται να χρειαστεί να αξιολογήσουν την καταλληλότητα των υποψηφίων για μια συγκεκριμένη περιοχή, λαμβάνοντας υπόψη πόσο καλά θα συνεργάζονταν με τους ντόπιους.Ένα ρατσιστικό εκτελεστικό, για παράδειγμα, μπορεί να μην είναι η καλύτερη επιλογή, ακόμη και αν το εκτελεστικό έχει άψογα επαγγελματικά διαπιστευτήρια.Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν ασκήσεις οικοδόμησης ομάδων, προωθήσεις και αυξήσεις των μισθών και των παροχών.Όλα αυτά τα μέτρα έχουν σχεδιαστεί για να αντιμετωπίσουν την ικανοποίηση των εργαζομένων, να διατηρήσουν την πίστη και το ενδιαφέρον να παραμείνουν με μια εταιρεία.Εάν προκύψουν προβλήματα σε μια εγκατάσταση, ένας ειδικός μπορεί να χρειαστεί να ταξιδέψει στον ιστότοπο για να τα επιλύσει και να συζητήσει τρόπους για την πρόληψη παρόμοιων επεισοδίων στο μέλλον.