Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι στόχων της τραπεζικής σταδιοδρομίας;

Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για την ανάπτυξη στόχων της τραπεζικής σταδιοδρομίας.Οι άνθρωποι που ήδη ξεκινούν τη σταδιοδρομία τους ενδέχεται να θέλουν να θέσουν στόχους για τον εαυτό τους, ενώ όσοι υποβάλλουν αίτηση για θέσεις εργασίας ενδέχεται να θέλουν να συμπεριλάβουν στόχους στο βιογραφικό τους σημείωμα για να αποδείξουν ότι είναι σοβαροί για τις πιθανές σταδιοδρομίες τους.Το κλειδί για την ανάπτυξη καλών τραπεζικών στόχων σταδιοδρομίας είναι να αγωνιστεί για την επιτυχία και μια πρόκληση χωρίς να γίνει εξωφρενική και γελοία με βάση την υπάρχουσα εκπαίδευση και εμπειρία.Ένα άτομο μπορεί να θέσει έναν στόχο να γίνει ένας επιτυχημένος επενδυτικός τραπεζίτης με ορισμένο αριθμό πελατών, για παράδειγμα, ενώ ένας άλλος μπορεί να θέσει έναν στόχο να προωθηθεί από μια θέση εισόδου σε εκείνη ενός υπαλλήλου δανεισμού ή επόπτη.Οι τύποι τραπεζικών στόχων σταδιοδρομίας βασίζονται εξ ολοκλήρου στην εκπαίδευση, την εμπειρία και τους τελικούς στόχους της σταδιοδρομίας ενός ατόμου.Για παράδειγμα, όσοι ενδιαφέρονται για οικονομικές συμβουλές ή επενδύσεις θα έχουν πολύ διαφορετικούς στόχους σταδιοδρομίας από εκείνους που ενδιαφέρονται περισσότερο για την πλευρά της επιχειρηματικής διαχείρισης των πραγμάτων ή ακόμα και για την τεχνολογία της πληροφορίας.Κατά την ανάπτυξη στόχων σταδιοδρομίας, είναι καλή ιδέα να σκεφτούμε ρεαλιστικά αυτούς τους διάφορους παράγοντες και να εξετάσουμε τι ακριβώς θα έπρεπε να συμβεί για να ανταποκριθούμε με επιτυχία σε κάθε στόχο.Αυτό μπορεί να σας βοηθήσει να τα περιορίσετε και να αποκλείσετε αδύνατες ιδέες.Μπορεί να αποφασίσουν ότι θέλουν να προωθηθούν σε θέση ανώτερου επιπέδου, να βελτιώσουν τις ικανότητές τους πωλήσεων και να επιτύχουν έναν συγκεκριμένο στόχο πωλήσεων ή παρόμοιους στόχους ειδικά για την υπάρχουσα θέση τους.Αυτοί οι άνθρωποι μπορούν να διατηρήσουν αυτούς τους στόχους στον εαυτό τους ή μπορούν να το συζητήσουν με τους άμεσους επόπτες ή τους διαχειριστές τους.Η ανταλλαγή στόχων καριέρας όπως αυτό μπορεί να είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να συμβούν, αφού πολλοί διαχειριστές θα είναι περισσότερο από πρόθυμοι να αρχίσουν να δίνουν μια ατομική επιπλέον ευθύνη μόλις εκφράσει το ενδιαφέρον του για την εκμάθηση περισσότερων.Επιπλέον, κατά τη διάρκεια ετήσιων αναθεωρήσεων, οι εργαζόμενοι συχνά ζητούνται άμεσα για τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους σταδιοδρομίας τους.

Άλλοι στόχοι της τραπεζικής σταδιοδρομίας μπορούν να αναπτυχθούν ως μέρος μιας διαδικασίας υποβολής αιτήσεων εργασίας και συχνά θα συμπεριληφθούν σε ένα βιογραφικό σημείωμα.Ένα άτομο μπορεί να αποφασίσει ότι θέλει να εργαστεί για μια τράπεζα με περισσότερο κύρος, σε μια δουλειά όπου υπάρχει περιθώριο ανάπτυξης ή όπου οι επενδύσεις αποτελούν το επίκεντρο της εργασίας.Άλλοι θα θέλουν να διευκρινίσουν τους στόχους διαχείρισης τους και να καταστήσουν σαφές από την εφαρμογή ότι ενδιαφέρονται περισσότερο για τους ηγετικούς ρόλους.Δεν υπάρχει πραγματικά λάθος τρόπος για την ανάπτυξη στόχων τραπεζικής σταδιοδρομίας, αλλά θα πρέπει να σχετίζονται με τη δουλειά για την οποία εφαρμόζει ένα άτομο και θα πρέπει πάντα να τονίζει την ανάπτυξη του οργανισμού, όχι μόνο της προσωπικής εξέλιξης σταδιοδρομίας.