Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι εργασιών αποζημίωσης των εργαζομένων;

Υπάρχουν διαφορετικοί τύποι θέσεων εργασίας αποζημίωσης των εργαζομένων, που κυμαίνονται από δικηγόρους αποζημίωσης των εργαζομένων έως μεσολαβητές.Τα άτομα που εργάζονται σε αυτές τις θέσεις πρέπει να έχουν γνώση των νόμων περί απασχόλησης, των πολιτικών ανθρώπινων πόρων και των κανονισμών δικαιοδοσίας.Διαφορετικές εταιρείες του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα έχουν θέσεις εργασίας ειδικά στον τομέα της αποζημίωσης των εργαζομένων.

Ορισμένες από τις εργασίες αποζημίωσης των εργαζομένων περιλαμβάνουν ιατρικούς επαγγελματίες όπως οι γιατροί που ειδικεύονται σε τραυματισμούς που σχετίζονται με την εργασία.Εάν ένας υπάλληλος δηλώσει ότι έχει πληγωθεί, το άτομο θα πρέπει να έχει ιατρική εξέταση για να επιβεβαιώσει εάν συνέβη ένας πραγματικός τραυματισμός.Ο γιατρός θα εκτελέσει φυσική εξέταση του εργαζομένου, θα κάνει συστάσεις ως προς τη μελλοντική θεραπεία και θα αποφασίσει εάν ο εργαζόμενος πρέπει να είναι εκτός εργασίας.Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό επειδή ο ασθενής μπορεί να είχε προϋπάρχουσα βλάβη που θα μπορούσε να επηρεάσει την αξίωση.Όταν ο εργαζόμενος έχει τελειώσει με κάθε απαραίτητη θεραπεία, ο ιατρικός πάροχος θα δει ξανά τον ασθενή για τελική αξιολόγηση για να διαπιστώσει εάν το άτομο έχει οποιαδήποτε μόνιμη αναπηρία.

Οι ασφαλιστικοί διαχειριστές κατέχουν μία από τις εργασίες αποζημίωσης των πολλών εργαζομένων.Αυτό το άτομο είναι το πρώτο σημείο επαφής για τον τραυματισμένο εργαζόμενο και τον εργοδότη.Αφού ενημερωθεί ο εργοδότης για το ατύχημα του υπαλλήλου, η εταιρεία θα ειδοποιήσει τον ασφαλιστικό φορέα.Ο ρυθμιστής θα επικοινωνήσει με τον εργαζόμενο και θα λάβει μια καταγεγραμμένη δήλωση για να μάθει τι συνέβη.Είναι επίσης η ευθύνη του ασφαλιστικού ρυθμιστή να εγκρίνει την πληρωμή οποιωνδήποτε ιατρικών λογαριασμών και να αναλύσει τις πληροφορίες μισθών των εργαζομένων για παροχές αποζημίωσης. Οι εργοδότες προσλαμβάνουν επίσης συμβούλους αποζημίωσης εργαζομένων για να βοηθήσουν τα τμήματα ανθρώπινων πόρων τους.Ο ειδικός μπορεί να κρατήσει τα αρχεία των τραυματισμών αποζημίωσης των εργαζομένων για τον εργοδότη ή να ενημερώσουν τα εγχειρίδια ασφαλείας για τους εργαζόμενους.Αυτοί οι ειδικοί μπορεί επίσης να είναι υπεύθυνοι για την κατάρτιση της έρευνας για την ασφάλεια των εργασιών, την απόκτηση ομιλητών για σεμινάρια ασφαλείας και την παρακολούθηση των θεμάτων ευθύνης.

Οι διαμεσολαβητές έχουν εργασίες αποζημίωσης των εργαζομένων όπου απαιτείται ουδέτερη στάση.Αυτό το άτομο διαμεσολαβεί σε συνέδρια μεταξύ των μερών που εμπλέκονται σε μια υπόθεση αποζημίωσης των εργαζομένων.Ο διαμεσολαβητής ακούει και στις δύο πλευρές, παίρνει τις πληροφορίες φόντου και συζητά πώς οι κυβερνητικοί νόμοι αφορούν το θέμα.Το κύριο καθήκον ενός διαμεσολαβητή είναι να επιλύσει τα ζητήματα με τρόπο που είναι αμοιβαία ευχάριστος σε όλους.Πολλές δικαιοδοσίες απαιτούν επίσης να διαμεσολαβούν οι ισχυρισμοί πριν από την υποβολή της υπόθεσης σε δικαστική αποθήκη.

Οι δικηγόροι έχουν επίσης θέσεις εργασίας αποζημίωσης των εργαζομένων και συχνά προσλαμβάνονται από πελάτες που δεν είναι ικανοποιημένοι με τον τρόπο που προχωράει ο ισχυρισμός.Μερικοί δικηγόροι αντιπροσωπεύουν μόνο τους υπαλλήλους, ενώ άλλοι παρέχουν υπεράσπιση για τους εργοδότες.Οι ασφαλιστικές εταιρείες συνήθως προσλαμβάνουν δικηγόρους αποζημίωσης εργαζομένων για να καθορίσουν την ευθύνη και να παρέχουν συμβουλές στο δικαστήριο.Ένα άλλο καθήκον που έχει αυτός ο πληρεξούσιος είναι να δώσει νομικές συμβουλές σε εταιρείες σχετικά με πιθανές αξιώσεις και να ανταποκριθεί στην ανακάλυψη κατά τη διάρκεια των διαφορών.Όταν η υπόθεση αποζημίωσης των εργαζομένων εγκατασταθεί, ο δικηγόρος θα συντάξει συμφωνία για την οριστικοποίηση των όρων του διακανονισμού.