Apa saja berbagai jenis pekerjaan kompensasi pekerja?

Ada berbagai jenis pekerjaan kompensasi pekerja, mulai dari pengacara kompensasi pekerja hingga mediator.Individu yang bekerja di posisi ini harus memiliki pengetahuan tentang undang -undang ketenagakerjaan, kebijakan sumber daya manusia, dan peraturan yurisdiksi.Perusahaan yang berbeda di sektor publik dan swasta memiliki pekerjaan secara khusus di bidang kompensasi pekerja.

Beberapa pekerjaan kompensasi pekerja melibatkan para profesional medis seperti dokter yang berspesialisasi dalam cedera terkait pekerjaan yang adil.Jika seorang karyawan menyatakan dia telah terluka, orang tersebut perlu melakukan pemeriksaan medis untuk mengkonfirmasi apakah cedera yang sebenarnya terjadi.Dokter akan melakukan pemeriksaan fisik pekerja, membuat rekomendasi untuk perawatan di masa depan, dan memutuskan apakah karyawan tersebut harus keluar dari pekerjaan.Ini sangat penting karena pasien mungkin mengalami cedera yang sudah ada sebelumnya yang dapat mempengaruhi klaim.Ketika pekerja telah selesai dengan perawatan yang diperlukan, penyedia medis akan melihat pasien lagi untuk evaluasi akhir untuk menentukan apakah individu tersebut memiliki cacat permanen.

Penyesuaian asuransi memegang salah satu dari banyak pekerjaan kompensasi pekerja.Orang ini adalah titik kontak pertama untuk pekerja yang terluka dan majikan.Setelah majikan diberitahu tentang kecelakaan karyawan, perusahaan akan memberi tahu operator asuransi.Adjuster akan menghubungi pekerja dan mengambil pernyataan yang direkam untuk mengetahui apa yang terjadi.Spesialis dapat menyimpan catatan cedera kompensasi pekerja untuk pemberi kerja atau memperbarui manual keselamatan untuk karyawan.Spesialis ini juga dapat bertugas menyusun penelitian tempat keselamatan tempat kerja, mendapatkan speaker untuk seminar keselamatan, dan memantau topik pertanggungjawaban.

Mediator memiliki pekerjaan kompensasi pekerja di mana sikap netral diperlukan.Individu ini memediasi konferensi antara pihak -pihak yang terlibat dalam kasus kompensasi pekerja.Mediator mendengarkan kedua belah pihak, mendapatkan informasi latar belakang, dan membahas bagaimana undang -undang yang mengatur berkaitan dengan masalah tersebut.Tugas utama mediator adalah menyelesaikan masalah dengan cara yang saling menyenangkan bagi semua orang.Banyak yurisdiksi juga mensyaratkan bahwa klaim dimediasi sebelum kasus ditempatkan pada map pengadilan.

Pengacara juga memiliki pekerjaan kompensasi pekerja dan sering dipekerjakan oleh klien yang tidak puas dengan cara klaim itu berlangsung.Beberapa pengacara mewakili hanya karyawan sementara yang lain memberikan pembelaan bagi majikan.Perusahaan asuransi biasanya mempekerjakan pengacara kompensasi pekerja untuk menetapkan pertanggungjawaban dan memberikan penasihat hukum di pengadilan.Tugas lain yang dimiliki pengacara ini adalah memberikan nasihat hukum kepada perusahaan mengenai klaim potensial dan untuk menanggapi penemuan selama litigasi.Ketika kasus kompensasi pekerja diselesaikan, pengacara akan menyusun perjanjian untuk menyelesaikan ketentuan penyelesaian.