Τι κάνει ένας διαχειριστής προσλήψεων;

Η κύρια ευθύνη του διαχειριστή προσλήψεων είναι να αναζητήσει κατάλληλους υπαλλήλους.Αυτός ή αυτή συνεργάζεται στενά με το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) της εταιρείας του για να κατανοήσει τις ανάγκες πρόσληψης της εταιρείας.Αναζητώντας άμεσα υποψήφιους υποψήφιους, τα βιογραφικά στοιχεία για τον έλεγχο και οι νόμοι για την απασχόληση αποτελούν τακτικές εργασιακές δραστηριότητες για έναν διαχειριστή προσλήψεων.Συνήθως, χρησιμοποιεί έναν υπολογιστή για να τοποθετήσει διαδικτυακές διαφημίσεις που κατευθύνονται σε υποψηφίους.Οι διαχειριστές προσλήψεων μπορούν να ταξιδέψουν ως μέρος της δουλειάς τους.Συχνά δημιουργούν φυλλάδια σχετικά με την εταιρεία και ταξιδεύουν σε πανεπιστημιουπόλεις ή εκθέσεις εργασίας για να τα παραδώσουν, μαζί με την επαγγελματική τους κάρτα, σε υποψήφιους υποψηφίους.Αφού οι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι επικοινωνούν μαζί τους, ο διαχειριστής προσλήψεων ακολουθεί, απαντώντας και κατευθύνοντας αυτές τις προοπτικές μέσω της διαδικασίας συνέντευξης.Ένας διαχειριστής προσλήψεων διαβάζεται συνήθως μέσω μιας στοίβας βιογραφικών σε μια συνεδρίαση και θέτει στην άκρη εκείνες που δείχνουν υπόσχεση.Από αυτούς, αυτός ή αυτή θα ελέγξει τις αναφορές και τις εκπαιδευτικές πληροφορίες.Μετά από αυτό το βήμα, οι διαχειριστές προσλήψεων θα επικοινωνούν συχνά συχνά με τον περιορισμένο αριθμό αιτούντων για συνέντευξη.Σύμφωνα με το νόμο, ο διαχειριστής μπορεί να χρειαστεί να βεβαιωθεί ότι όλες οι αιτήσεις εργασίας που λαμβάνονται διατηρούνται σε αρχείο με την εταιρεία για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. "" Είτε εκπρόσωπος HR είτε ο διαχειριστής προσλήψεων θα διεξάγει συνήθως την πρώτη συνέντευξημε τη σύντομη λίστα των υποψηφίων εργασίας.Αυτή η αρχική συνέντευξη είναι πιθανό να πραγματοποιηθεί στο τηλέφωνο.Ο αριθμός του αιτούντος θα μειωθεί και πάλι.Ο ΥΕ καθώς και ο διευθυντής ή ο επόπτης του τμήματος που ζητούν από έναν υπάλληλο θα ειδοποιηθούν συνήθως για αυτό το βραχυπρόθεσμο υποψήφιο για τους υποψήφιους υποψήφιους σε αυτό το στάδιο της διαδικασίας καλούνται για άλλη συνέντευξη από τον διευθυντή του τμήματος μίσθωσης.Οι ομαδικές συνεντεύξεις σε αυτό το στάδιο είναι κοινές.

Οι διαχειριστές μίσθωσης μπορούν να παρέχουν ανατροφοδότηση στον υπεύθυνο προσλήψεων σχετικά με τους αιτούντες, ειδικά τον επιλεγμένο.Οι διαχειριστές προσλήψεων συνήθως διατηρούν αρχεία και οι πληροφορίες σχετικά με τους παρελθόντες προσλήψεις τους μπορούν να τους βοηθήσουν στις μελλοντικές τους προσπάθειες.Εκτός από τη διατήρηση αρχείων, οι διαχειριστές προσλήψεων πρέπει να ενημερώνονται για τους τελευταίους νόμους για την απασχόληση και την πρόσληψη για να αποφευχθούν ζητήματα όπως οι διακρίσεις.Πρέπει επίσης να εκτελούν ελέγχους ποινικού μητρώου, εάν αυτοί φαίνονται δικαιολογημένες από λείπουν ή ύποπτες πληροφορίες σχετικά με ένα βιογραφικό σημείωμα.