Τι κάνει ένας διαχειριστής κατάρτισης;

Ο διευθυντής κατάρτισης επιβλέπει τα συνεχιζόμενα εκπαιδευτικά και εκπαιδευτικά προγράμματα μιας εταιρείας για το εργατικό δυναμικό της.Οι ευθύνες του διαχειριστή κατάρτισης περιλαμβάνουν συχνά την ανάπτυξη των αρχικών προγραμμάτων κατάρτισης για νέους υπαλλήλους καθώς και για τη συνεχιζόμενη κατάρτιση και την εκπαίδευση του προσωπικού.Σε πολλές περιπτώσεις, ένας υπεύθυνος κατάρτισης είναι επίσης υπεύθυνος για τον καθορισμό σημείων αναφοράς για τον προσδιορισμό της αποτελεσματικότητας των εκπαιδευτικών προγραμμάτων της εταιρείας, καθώς και για πολιτικές για την αποδοχή και την επανένταξη κόστους των μαθημάτων κατάρτισης τρίτων.Επιπλέον, όσοι στη διαχείριση της κατάρτισης είναι επίσης υπεύθυνοι για τον εντοπισμό των τάσεων της βιομηχανίας και των ζητημάτων συμμόρφωσης με κανονιστικές ρυθμίσεις που απαιτούν κατάρτιση και επανεκπαίδευση των υπαλλήλων της εταιρείας τους.Ένας διευθυντής κατάρτισης συνεργάζεται με επόπτες, διαχειριστές και βασικούς υπαλλήλους για την ανάπτυξη και τη χρήση προγραμμάτων κατάρτισης που επιτρέπουν στις νέες προσλήψεις να μαθαίνουν γρήγορα τις δουλειές τους και, ιδανικά, τη βιομηχανία στην οποία εργάζονται.Εκτός από την κατάρτιση ειδικά για τα καθήκοντα εργασίας των εργαζομένων, η εταιρεία μπορεί επίσης να παρέχει γενική κατάρτιση στις πολιτικές και τις διαδικασίες μιας εταιρείας.Για παράδειγμα, ενώ πολλές επιχειρήσεις διαθέτουν ένα εγχειρίδιο εργαζομένων που περιγράφει τα δικαιώματα και τις ευθύνες των εργαζομένων, καθώς και συγκεκριμένες πολιτικές, η Εταιρεία μπορεί επίσης να αναπτύξει ένα πρόγραμμα αξιολόγησης για να καθορίσει εάν ο εργαζόμενος κατανοεί πραγματικά τα πρότυπα της εταιρείας.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας υπεύθυνος κατάρτισης μπορεί να μπορείΝα είστε υπεύθυνοι για τον εντοπισμό της ανάγκης για περαιτέρω εκπαίδευση και κατάρτιση σε έναν οργανισμό.Με τη συνεργασία με τη διαχείριση και την ακρόαση των ανησυχιών της σχετικά με τους τομείς στους οποίους οι εργαζόμενοι υποβαθμίζουν, αυτό το άτομο μπορεί να αναζητήσει εκπαιδευτικούς πόρους για τους εργαζόμενους, ώστε να αντιμετωπίσει αυτά τα ελλείμματα.Για παράδειγμα, ο διευθυντής κατάρτισης μπορεί να συστήσει στη διοίκηση ότι ορισμένοι υπάλληλοι θα ζητηθούν να λάβουν συγκεκριμένα μαθήματα συνεχούς εκπαίδευσης ή να παρακολουθήσουν σεμινάρια στις συμβάσεις της βιομηχανίας.Εάν είναι απαραίτητο, ορισμένοι εργαζόμενοι μπορεί ακόμη και να κληθούν να επιστρέψουν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένου του μεταπτυχιακού σχολείου, εάν φαίνεται ότι η εκπαίδευση αυτή έχει γίνει το βιομηχανικό πρότυπο.

Πολλές επιχειρήσεις προσφέρουν προγράμματα επιστροφής διδασκαλίας στους υπαλλήλους τους.Σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας υπεύθυνος κατάρτισης της εταιρείας μπορεί να είναι υπεύθυνος για την επίβλεψη ενός τέτοιου προγράμματος.Αυτό το άτομο μπορεί να χρειαστεί να αναπτύξει κριτήρια για να καθοριστεί εάν ένα εκπαιδευτικό μάθημα ή πρόγραμμα συμμορφώνεται με τις πολιτικές επιστροφής διδασκαλίας της εταιρείας.Άλλοι τομείς ανησυχίας μπορεί να είναι το ποσοστό της αποζημίωσης που επιτρέπεται στο πλαίσιο του προγράμματος καθώς και ο καθορισμός ελάχιστων προτύπων απόδοσης.Ο υπεύθυνος κατάρτισης μπορεί επίσης να αποφασίσει να καθορίσει περιορισμούς στο θέμα των επιστροφών εκπαιδευτικών μαθημάτων, ίσως περιορίζοντάς τα σε θέματα που αφορούν συγκεκριμένα τη βιομηχανία ή επιτρέποντας ένα ευρύ φάσμα μαθημάτων, ανάλογα με τους στόχους του εργοδότη για την παροχή επιστροφής.