Ποια είναι η διαφορά μεταξύ δεξιοτήτων και προσόντων;

Ο προσδιορισμός της διαφοράς μεταξύ δεξιοτήτων και προσόντων μπορεί να αποτελέσει πρόκληση, ιδιαίτερα όταν προσπαθείτε να τις απαριθμήσετε για μια αίτηση εργασίας.Κατά γενικό κανόνα, είναι χρήσιμο να θυμόμαστε ότι μια δεξιότητα συνήθως σχετίζεται με μια συγκεκριμένη ικανότητα, ενώ ένα προσόν μπορεί να είναι ένα γενικότερο επίτευγμα.Για παράδειγμα, η πληκτρολόγηση 70 λέξεων ανά λεπτό είναι μια δεξιότητα, ενώ η κατοχή πτυχίου πανεπιστημίου στα αγγλικά είναι ένα προσόν.Αυτό δεν είναι ένας σκληρός και γρήγορος κανόνας, ωστόσο, για παράδειγμα, ένα προσόν για μια δουλειά μπορεί να έχει μια συγκεκριμένη δεξιότητα, οπότε είναι καλύτερο να μην καταρρεύσει πολύ για να ανησυχείτε για το αν τα πράγματα πρέπει να οριστούν ως δεξιότητες και προσόντα.

Ένας άλλος τρόπος για τον προσδιορισμό της διαφοράς μεταξύ δεξιοτήτων και προσόντων είναι ότι σε ορισμένες περιπτώσεις, τα προσόντα είναι απαιτήσεις για να είναι επιλέξιμες για μια συγκεκριμένη δουλειά, ενώ οι δεξιότητες είναι απλώς ένα μπόνους.Ένα άτομο που θέλει να γίνει νοσοκόμα, για παράδειγμα, ίσως πρέπει να έχει ορισμένα προσόντα όπως ένα ορισμένο επίπεδο εκπαίδευσης ή πιστοποιήσεων.Οι δεξιότητες που θα μπορούσαν να τον κάνουν μια καλύτερη νοσοκόμα, όμως, μπορεί να περιλαμβάνουν μεγάλες επικοινωνιακές δεξιότητες ή την ικανότητα να αναλάβει πρωτοβουλία.Μερικές φορές μια εργασία θα απαιτήσει τόσο δεξιότητες όσο και προσόντα, αν και?Επιπλέον, η επίτευξη ενός προσόντου συχνά περιλαμβάνει την εκμάθηση συγκεκριμένων δεξιοτήτων.Η πρόσθετη εκπαίδευση σε μια συγκεκριμένη περιοχή, για παράδειγμα, μπορεί να αυξήσει τα προσόντα ενός ατόμου.Η ολοκλήρωση ενός προγράμματος κατάρτισης ή πιστοποίησης είναι ένας άλλος τρόπος για την αύξηση των προσόντων σε μια πολύ συγκεκριμένη περιοχή.Ωστόσο, οι αυξανόμενες δεξιότητες ενδέχεται να απαιτούν πιο αφοσιωμένη ανεξάρτητη εργασία.Για παράδειγμα, εάν ένα άτομο θέλει να αυξήσει την ικανότητα πληκτρολόγησης ή την ικανότητά του να παίζει ένα μουσικό όργανο, αυτό θα απαιτήσει ειδική πρακτική.Η απλή λήψη μιας τάξης, ενώ τον καθιστά πιο κατάλληλο, δεν θα αυξήσει πάντα την ικανότητα.

Όταν ένα άτομο υποβάλλει αίτηση για δουλειά ή συζητώντας τη δουλειά με έναν πιθανό εργοδότη σε συνέντευξή του, αυτός ή αυτή θαΝα ρωτήσετε για τις δεξιότητες και τα προσόντα του.Για το λόγο αυτό, είναι σημαντικό να περάσετε λίγο χρόνο εκ των προτέρων λαμβάνοντας υπόψη την απάντηση σε αυτή την ερώτηση.Μερικοί άνθρωποι θεωρούν χρήσιμο να δημιουργήσουν μια λίστα, να κατανεμηθούν σε δύο κατηγορίες, αναφέροντας τις δεξιότητες και τα προσόντα που είναι πιο σημαντικά για τη συγκεκριμένη εργασία.Αυτό μπορεί επίσης να επισημάνει πού μπορεί να χρειαστεί περισσότερη ανάπτυξη δεξιοτήτων ή εκπαίδευση για να πληρούν τις προϋποθέσεις για θέσεις εργασίας σε μια επιλεγμένη καριέρα.