Mi a különbség a készségek és a képesítések között?

A készségek és a képesítések közötti különbség azonosítása kihívást jelenthet, különösen akkor, ha megpróbáljuk felsorolni őket egy álláshirdetéshez.Általános szabály, hasznos megjegyezni, hogy a készség általában egy adott képességhez kapcsolódik, míg a képesítés általánosabb eredmény lehet.Például, ha a percenként 70 szó gépelése egy készség, míg az angol diplomával rendelkezik.Ez azonban nem nehéz és gyors szabály, például például a munkára való képesítés bizonyos készségekkel rendelkezik, ezért a legjobb, ha túlságosan elárasztják, hogy aggódjanak, hogy a dolgokat készségként és képesítésként kell -e meghatározni.

A készségek és a képesítések közötti különbség azonosításának másik módja az, hogy bizonyos esetekben a képesítések olyan követelmények, amelyek egy adott állásra jogosultak, míg a készségek egyszerűen bónusz.Például, aki például ápolóvá akar válni, bizonyos képesítésekkel, például bizonyos szintű oktatási vagy tanúsításokkal kell rendelkeznie.Azok a készségek, amelyek jobb ápolóvá teszik őt, magában foglalhatja a nagyszerű kommunikációs készségeket vagy a kezdeményezés képességét.Néha azonban a munkához mind készségeket, mind képesítéseket igényelnek;Sőt, a képesítés elérése gyakran magában foglalja a specifikus készségek elsajátítását.Például egy bizonyos területen történő kiegészítő oktatás megszerzése növelheti az egyén képesítését.A képzési vagy tanúsítási program befejezése egy másik módja annak, hogy növeljék a képesítést egy nagyon specifikus területen.A készségek növelése azonban dedikáltabb független munkát igényelhet.Például, ha valaki növelni akarja gépelési képességét, vagy egy hangszer lejátszásának készségét akarja, ehhez odaadó gyakorlatot igényel;Egyszerűen egy osztályba vétel, bár valószínűleg képzettebbnek tűnik, nem mindig növeli a készségeket.kérdezze meg képességeit és képesítéseit.Ezért fontos, hogy előre töltsön egy kis időt a kérdésre adott válasz megfontolásakor.Néhány embernek hasznosnak tartja a két kategóriába bontott listát, amely felsorolja azokat a készségeket és képesítéseket, amelyek a legfontosabbak az adott munka szempontjából.Ez azt is kiemelheti, hogy mikor lehet szükség további készségfejlesztésre vagy oktatásra annak érdekében, hogy a választott karrier munkájához jusson.