Τι είναι η συνεισφορά συνταξιοδότησης;

Μια συνεισφορά συνταξιοδότησης είναι ένα είδος δωρεάς χρημάτων σε ένα ταμείο που έχει σχεδιαστεί για να παρέχει μια ομάδα εργαζομένων μόλις φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης.Αυτές οι συνεισφορές μπορούν να προέρχονται είτε από τους εργοδότες είτε από τους εργαζόμενους και γενικά επιτρέπεται να αναπτυχθούν μέσω επενδύσεων με ελάχιστη φορολογία για να τους μειώσουν.Όταν οι εργαζόμενοι συνταξιοδοτούνται, τους επιτρέπεται να μοιράζονται τα οφέλη που έχει αποκομίσει το ταμείο κατά τη διάρκεια των ετών που υπήρχε.Πολλές κυβερνήσεις απαιτούν συμβολή συνταξιοδότησης από όλους τους εργαζομένους και τους εργοδότες για να εξασφαλίσουν ότι οι συνταξιούχοι θα έχουν αρκετά χρήματα για να ζήσουν χωρίς να χρειάζεται να βασίζονται σε κυβερνητικά κεφάλαια.

Υπάρχουν διάφορες μεθόδους που χρησιμοποιούνται από τις επιχειρήσεις για να εξασφαλίσουν ότι οι υπάλληλοί τους έχουν αρκετά χρήματα για να διατηρήσουν υψηλόΠοιότητα ζωής ακόμη και όταν δεν μπορούν πλέον να λειτουργούν και να κερδίζουν χρήματα.Ένα σχέδιο συνταξιοδότησης είναι μία από αυτές τις μεθόδους.Είναι ουσιαστικά ένα είδος συνταξιοδοτικού ταμείου που παίρνει χρήματα τόσο από τους εργοδότες όσο και από τους εργαζόμενους και στη συνέχεια αυξάνεται με την πάροδο του χρόνου μέσω επενδύσεων.Μόλις ένας υπάλληλος φτάσει στην ηλικία συνταξιοδότησης, μπορεί στη συνέχεια να πάρει χρήματα από το ταμείο.Ένα τέτοιο ταμείο δεν θα ήταν δυνατό χωρίς την τακτική συνεισφορά της συνταξιοδότησης.Παρόλο που οι χώρες έχουν διαφορετικούς νόμους σχετικά με αυτές τις συνεισφορές, οι περισσότεροι είναι πρόθυμοι να είναι επιεικής για τη φορολόγηση των κεφαλαίων προκειμένου να παρέχουν στους επενδυτές κίνητρα για τη χρήση των προγραμμάτων.Ως εκ τούτου, η συμβολή σε μια συνταξιοδότηση μπορεί να θεωρηθεί μια σοφή επένδυση.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, ένας υπάλληλος που κάνει μια συνεισφορά συνταξιοδότησης δεν μπορεί να αποκομίσει τα οφέλη μέχρι να επιτευχθεί η ηλικία συνταξιοδότησης.Ανάλογα με τους νόμους της εμπλεκόμενης χώρας ή των συμβάσεων που υπογράφονται από τους υπαλλήλους, η εναλλαγή θέσεων εργασίας μπορεί να είναι μια περίπτωση όπου ένας υπάλληλος μπορεί να λάβει τα οφέλη της συνταξιοδότησης πριν από τη συνταξιοδότηση.Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορούν να μεταφερθούν στο νέο τόπο απασχόλησης.Μόλις αποσυρθεί ο εργαζόμενος, αυτός ή αυτή θα λάβει γενικά ένα μέρος του ταμείου ανάλογα με το ποσό που συνέβαλε σε αυτό.Αυτό γίνεται επειδή τα κεφάλαια αυτά δεν θα προσφέρουν πολύ όφελος χωρίς σημαντικό κεφάλαιο μέσα σε αυτά.Δεδομένου ότι η επιβάρυνση των κυβερνήσεων για την εξασφάλιση των συνταξιούχων μεγαλώνει, καθώς οι άνθρωποι ζουν περισσότερο, κάθε είδους ανακούφιση από αυτό το βάρος είναι ευπρόσδεκτη.Ως αποτέλεσμα, η συμβολή σε ένα ταμείο συνταξιοδότησης υποχρεωτικής για τους εργοδότες και τους εργαζόμενους διασφαλίζει ότι η κυβέρνηση δεν θα είναι αποκλειστικά υπεύθυνη για την υποστήριξη αυτών των ατόμων όταν συνταξιοδοτηθούν.