Mi az a túlélési hozzájárulás?

A túlfizetésű hozzájárulás valamilyen pénz adománya egy olyan alapba, amelynek célja a munkavállalók csoportjának biztosítása, miután elérik a nyugdíjkorhatárt.Ezek a hozzájárulások a munkáltatóktól vagy a munkavállalóktól származhatnak, és általában megengedhetik, hogy a befektetések révén növekedjenek, kevés adózással, hogy csökkentsék őket.Amikor a munkavállalók nyugdíjba vonulnak, megengedik, hogy megosszák azokat az előnyöket, amelyeket az Alap élvez az évek során.Számos kormánynak minden alkalmazott és munkáltató felügyeleti hozzájárulást igényel annak biztosítása érdekében, hogy a nyugdíjasoknak elegendő pénzük legyen ahhoz, hogy éljenek anélkül, hogy kormányzati alapokra kellene támaszkodniuk.Az életminőség akkor is, ha már nem tudnak dolgozni és pénzt keresni.A túlélési terv az egyik ilyen módszer.Ez lényegében egy olyan nyugdíjalap, amely pénzt vesz mind a munkáltatóktól, mind a munkavállalóktól, majd az idő múlásával befektetések révén növekszik.Amint egy alkalmazott eléri a nyugdíjkorhatárt, akkor pénzt vehet az alapból.Egy ilyen alap nem lenne lehetséges rendszeres túlélési hozzájárulás nélkül.Noha az országok eltérő törvényekkel rendelkeznek ezekre a hozzájárulásokra vonatkozóan, a legtöbb hajlandó engedelmeskedni az alapok adózásában annak érdekében, hogy a befektetők ösztönzőket biztosítsanak a programok használatához.Mint ilyen, a túlfizetéshez való hozzájárulás bölcs beruházásnak tekinthető.Az érintett ország törvényeitől vagy a munkavállalók által aláírt szerződésektől függően a munkahelyek váltása lehet az egyik olyan eset, amikor a munkavállaló nyugdíjba vonulás előtt megkaphatja a túlélési ellátásokat.Bizonyos esetekben átvihetők az új foglalkoztatási helyre.Miután a munkavállaló visszavonul, általában az alap egy részét kapja meg, amely arányos azzal az összeggel, amelyhez hozzájárultak.Ez azért történik, mert az ilyen pénzeszközök nem nyújtanak sok előnyt, ha bennük jelentős tőke lenne.Mivel a kormányok számára a nyugdíjasok gondozására irányuló terhek nagyobbra növekednek, mivel az emberek hosszabb ideig élnek, bármilyen típusú megkönnyebbülést üdvözölnek.Ennek eredményeként a munkáltatók és a munkavállalók számára kötelező támogatási alaphoz való hozzájárulás biztosítása biztosítja, hogy a kormány ne legyen kizárólag a felelős az egyének támogatásáért, amikor nyugdíjba vonulnak.