Que sont l'éthique de l'entreprise?

Certaines des directives qui définissent le fonctionnement d'une entreprise et de ses affiliés sont fournies sous la forme de lois.D'autres directives sont fournies sous la forme d'une éthique de l'entreprise, qui est un ensemble de réglementations établies par une entreprise pour guider les opérations et le comportement des employés selon certaines normes.L'éthique de l'entreprise est souvent utilisée pour protéger une entreprise pour l'aider à maintenir une certaine image.

Les sujets couverts par l'éthique de l'entreprise peuvent varier considérablement d'une entreprise à l'autre.Ces normes dictent souvent comment les employés devraient agir les uns aux autres et comment ils doivent agir envers les non-employés.L'éthique de l'entreprise peut réglementer les comportements pendant le travail et les comportements des employés en dehors du travail.Les zones couramment couvertes sont l'intégrité, la discrimination et la fraternisation.

En utilisant l'éthique de l'entreprise, une entreprise peut exercer un contrôle plus élevé sur son image.Cela est possible en obligeant chacun à agir d'une manière qui relève de la vision de l'entreprise.Les conséquences pour violer l'éthique de l'entreprise peuvent varier autant que les politiques.Avec certaines entreprises, toutes les infractions peuvent entraîner un licenciement de l'emploi.D'autres peuvent avoir des systèmes plus indulgents qui permettent des avertissements ou de la résiliation basés sur des catégories de gravité.

L'éthique de l'entreprise peut également être utilisée pour garder une entreprise et celles qui lui sont associées bien dans les limites d'autres réglementations.De nombreuses industries ont des comités d'éthique professionnelle.Ces corps sont un pas en dessous de la loi et un pas au-dessus d'une entreprise.Ils ont généralement la capacité de suspendre les licences professionnelles ou d'imposer des sanctions telles que des sanctions.

Il existe également les lois qui régissent les entreprises en général et certains comportements de l'industrie spécifiquement.Certaines entreprises ne souhaitent pas permettre à leurs employés d'interpréter ces règlements par eux-mêmes.Certaines entreprises tentent également d'empêcher leurs employés de développer des habitudes ou des stratégies commerciales dans les zones grises.L'éthique de l'entreprise peut servir de technique de gestion qui protège à la fois l'entreprise et ses employés contre les répercussions et les images ternies.

Par exemple, certaines personnes gèrent bien l'alcool et d'autres non.Au lieu de laisser le jugement de chaque individu, une entreprise peut interdire la signature de tout accord lors d'une réunion pendant laquelle l'alcool a été consommé par l'une ou l'autre des parties.Cela protège les employés de l'entreprise de conclure un accord non lié en raison de l'intoxication.Cela empêche également les affirmations des autres membres des parties qu'ils ont été intentionnellement conduits à boire excessivement afin qu'ils puissent être contraints à signer un accord non lié.