Qu'est-ce que la confidentialité des employeurs?

La confidentialité des employeurs est ce que la plupart des employeurs souhaitent que les employés respectent, ce qui signifie qu'ils ne veulent pas que les employés révèlent des informations confidentielles sur les employeurs aux personnes qu'ils connaissent, au grand public ou aux entreprises concurrentes.La plupart des nouveaux employés sont tenus de signer un accord de confidentialité des employeurs lorsqu'ils commencent à travailler dans une nouvelle entreprise.Lorsqu'une personne travaille pour une entreprise, elle a généralement des informations très sensibles, telles que des informations confidentielles, des informations sur les clients et des stratégies de marketing.Ce sont tous des exemples de choses qu'un employeur voudrait garder confidentiel à la fois pendant et après une emploi de personnes avec l'entreprise.

Dans certains cas, les employés sont mécontents de l'entreprise pour laquelle ils travaillent et pourraient être tentés de briser l'accord de confidentialité de l'employeur àmalgré l'entreprise ou pour leur propre gain personnel.Des choses comme les licenciements, les réductions de salaire et d'autres changements au sein d'une entreprise qui ont un impact négatif sur un employé pourraient provoquer le désir de partager ces informations confidentielles.La plupart des entreprises le savent, et c'est une autre raison pour laquelle leur accord de confidentialité a tendance à être si important.Si une entreprise découvre qu'un employé qui travaille actuellement ou travaillait auparavant pour l'entreprise divulgue toute information sensible, elle peut avoir le droit de prendre des mesures judiciaires contre l'employé.

De nombreux employés ne pensent pas au fait qu'ils ont signé un accord de confidentialité des employeurs ou ne se souviennent tout simplement pas d'avoir signé un.Les entreprises présentent souvent de nouvelles embauches avec une pile de papiers à signer, ce qui comprend généralement l'accord de confidentialité, et les employés peuvent les signer tous sans prendre le temps de les regarder.Les employés qui ne sont pas au courant de l'accord de confidentialité sont beaucoup plus susceptibles de briser l'accord.Il peut profiter aux employeurs de passer soigneusement la confidentialité avec de nouvelles embauches et de souligner l'importance de ce papier particulier avant que l'employé ne le signe.

En plus de la confidentialité des employeurs, il existe également une chose telle que la confidentialité des employés.Lorsqu'une personne est embauchée par une entreprise, il partage généralement une grande partie de ses informations sensibles avec cette entreprise.Son employeur peut avoir un dossier contenant son numéro de sécurité sociale, son taux de rémunération et éventuellement un pointage de crédit.Les employeurs peuvent également conserver des curriculum vitae et d'autres informations qui pourraient inclure le nom, l'adresse et les antécédents médicaux.La plupart des employeurs sont tenus de fournir à leurs nouveaux employés une déclaration de confidentialité promettant que les informations personnelles qu'ils atteignent ne seront jamais partagées ou vendues à personne.