Qu'est-ce que la formation Six Sigma?
La formation Six Sigma est un processus dans lequel les employés à différents niveaux au sein d'une organisation apprennent à mettre en œuvre et à utiliser certains principes d'entreprise.Il existe des aspects techniques et de gestion dans lesquels les gens peuvent s'entraîner, selon leur rôle dans une organisation.L'objectif de Six Sigma, créé en 1986, est d'utiliser des données pour prendre des décisions, éliminant ainsi les dépenses inutiles et les défauts des produits et l'amélioration du service client.La formation Six Sigma a réussi dans une variété d'industries, notamment la fabrication, l'organisme à but non lucratif, les soins de santé, la recherche et le gouvernement.La formation peut être personnalisée aux besoins de l'organisation.
Il existe plusieurs niveaux de formation Six Sigma, et chaque niveau dépend du rôle des stagiaires dans l'organisation.Le plus haut niveau est le leader exécutif.Ce niveau offre des informations sur l'amélioration des différents aspects de l'organisation, tels que la production ou les dépenses.Une fois ces domaines d'amélioration identifiés, les dirigeants exécutifs produisent des stratégies pour apporter les améliorations nécessaires.
Le deuxième plus haut niveau de la formation Six Sigma est champion.Les individus qui s'entraînent à ce niveau ont souvent des rôles de supervision au sein d'une organisation.Puisqu'il est généralement recommandé que la formation se fasse au sein de l'organisation, les chefs de direction entraînent souvent des champions.
Les ceintures noires maîtres sont le troisième niveau de la formation Six Sigma.Ils sont formés comme la liaison entre la haute direction et le reste des employés au sein d'une organisation, communiquant souvent des gestionnaires du personnel.Les ceintures noires mettent en œuvre la pratique réelle des principes Six Sigma.Ils sont souvent formés par d'autres ceintures noires de maître.
Les deux derniers niveaux de l'entraînement sigma sont des ceintures vertes et jaunes.La responsabilité principale de ces rôles est d'enseigner à d'autres employés les principes Six Sigma par l'exemple.Tous les niveaux de formation sont similaires dans ce qu'ils enseignent, mais l'intensité varie en fonction du niveau.Par exemple, la formation de leader exécutif est souvent plus intense que la formation de la ceinture jaune.
La formation Six Sigma peut être terminée de plusieurs manières.De nombreux programmes de formation en ligne sont disponibles.Parfois, cette méthode est préférable, car elle permet aux gens de travailler à leur propre rythme et autour de leurs propres horaires.Les cours en ligne en ligne et la formation basés sur les manuels sont également.Certaines entreprises peuvent préférer la formation basée sur les manuels si elles fonctionnent mieux avec un horaire structuré.