Hogyan segíthet nekem egy foglalkoztatási ügynökség?
A foglalkoztatási ügynökség egy olyan társaság, amely arra törekszik, hogy a munkáltatókat megüresse a potenciális alkalmazottakkal való üres pozíciókkal.Három különféle típusú foglalkoztatási ügynökség létezik: ideiglenes segítség, hosszú távú elhelyezés és vezetői kereső cégek.Mindhárom típusú cég arra törekszik, hogy segítse az embereket új munkahelyek megtalálásában és a munkáltató munkakeresési folyamatának kezelésében.
Egy ideiglenes segítségnyújtási ügynökség egy speciális cég, amely rövid távú, ideiglenes munkahelyeket kezel.A potenciális alkalmazottak regisztrálnak az ügynökségnél az űrlap kitöltésével, amely felsorolja személyes adataikat, készségeiket, tapasztalataikat, valamint a munka rendelkezésre állását.Az ügynökség felülvizsgálja az információkat, és hozzáadja a személyt egy adatbázishoz.
Mivel elérhetővé válik egy adott készségkészletű pozíciók, a jelölt felveszi a kapcsolatot.Ezek a pozíciók mind rövid távú, ideiglenes pozíciók.Egyes cégek azt javasolják, hogy a jelöltek minden reggel jöjjenek az ügynökségbe, hogy ellenőrizzék a napi pozíciókat.Az ilyen típusú munkahelyek általában általános munkaerő, de gyakran készpénzben fizetnek az adott napi munkáért.
A hosszú távú foglalkoztatási ügynökség a két év alatt három hónap közötti munkahelyekre összpontosít.A jelöltek jelentkezhetnek az ügynökségre vagy egy adott kiküldetésre.Az elhelyező cég interjút készít a jelöltet, és általában kéri őket, hogy fejezzék be a készségteszteket.
A tényleges tesztek a jelölt készségétől függnek.Néhány példa a mechanikai alkalmasság, a gépelési sebesség és a számítógépes feldolgozási készségek.A cég ezután egyezteti a jelöltet a potenciális munkáltatókkal.Egyes cégeknek van egy másik interjúk, míg mások lehetővé teszik az ügynökség számára, hogy elhelyezési döntéseket hozzon számukra.
Az ügyvezető kereső céget gyakran fejvadászatnak hívják.Szerepük az, hogy felülvizsgálják az állandó, végrehajtó munkakövetelményeket, és kapcsolatba lépjenek a potenciális alkalmazottakkal a magasan képzett jelöltek listájából.Ezek az ügynökségek általában az iparág szerint szakosodtak, és aktívan toboroznak olyan embereket, akik jelenleg nem keresnek pozíciót.Megpróbálják egyeztetni őket az új pozíciókkal, a szükséges konkrét készségkészletek alapján.
Az összes foglalkoztatási ügynökség nagyszerű erőforrásokkal rendelkezik a legutóbbi foglalkoztatási trendekről, a kereslet készségkészleteiről és a munkáltatók által az Ön területén végzett munkákhoz szükséges képesítésekhez.A foglalkoztatási ügynökségek régen az álláskeresők utolsó lehetősége volt, de ez teljesen megfordult.Most a legelső hely a regisztráció, amikor munkát keresnek.A nagy- és a kisvállalatok egyaránt támaszkodnak az ügynökségekre, hogy azonosítsák a potenciális jelölteket a napi általános munkaerő és a felső vezetők közötti pozíciókra.A foglalkoztatási ügynökség segíthet megtalálni a mai munkát és a következő hosszú távú pozíciót.