Bagaimana agen ketenagakerjaan dapat membantu saya?

Badan Ketenagakerjaan adalah perusahaan yang didedikasikan untuk mencocokkan pengusaha dengan posisi kosong dengan karyawan potensial.Ada tiga jenis agen ketenagakerjaan: bantuan sementara, penempatan jangka panjang, dan perusahaan pencarian eksekutif.Ketiga jenis perusahaan bekerja untuk membantu orang menemukan pekerjaan baru dan mengelola proses pencarian kerja untuk pemberi kerja.

Badan Ketenagakerjaan Bantuan sementara adalah perusahaan khusus yang mengelola pekerjaan sementara jangka pendek.Karyawan potensial mendaftar dengan agensi dengan mengisi formulir yang mencantumkan informasi pribadi, keterampilan, dan pengalaman dan ketersediaan kerja mereka.Agensi meninjau informasi dan menambahkan orang tersebut ke database.

Saat posisi dengan keahlian tertentu tersedia, kandidat dihubungi.Posisi-posisi ini semuanya adalah posisi sementara jangka pendek.Beberapa perusahaan merekomendasikan agar kandidat datang ke agensi setiap pagi untuk memeriksa posisi harian.Jenis pekerjaan ini cenderung menjadi tenaga kerja umum, tetapi mereka sering membayar tunai untuk pekerjaan hari itu.

Badan kerja jangka panjang berfokus pada pekerjaan yang panjangnya antara tiga bulan dalam dua tahun.Calon dapat mendaftar ke agensi, atau untuk posting tertentu.Perusahaan penempatan mewawancarai kandidat dan biasanya meminta mereka untuk menyelesaikan tes keterampilan.

Tes yang sebenarnya tergantung pada rangkaian keterampilan kandidat.Beberapa contoh adalah bakat mekanis, kecepatan mengetik dan keterampilan pemrosesan komputer.Perusahaan kemudian mencocokkan kandidat dengan calon majikan.Beberapa perusahaan memiliki proses wawancara lain, sementara yang lain memungkinkan agensi untuk membuat keputusan penempatan untuk mereka.

Sebuah perusahaan pencarian eksekutif sering disebut perusahaan pengajaran.Peran mereka adalah meninjau persyaratan pekerjaan eksekutif permanen dan menghubungi karyawan potensial dari daftar kandidat yang sangat terampil.Badan -badan ini biasanya berspesialisasi oleh industri dan secara aktif merekrut orang yang saat ini tidak mencari posisi.Mereka mencoba mencocokkannya dengan posisi baru, berdasarkan pada set keterampilan spesifik yang diperlukan.

Semua lembaga ketenagakerjaan adalah sumber daya yang bagus untuk informasi tentang tren pekerjaan terbaru, set keterampilan dalam permintaan dan kualifikasi yang diperlukan oleh pengusaha untuk pekerjaan di bidang Anda.Agen ketenagakerjaan dulunya adalah pilihan upaya terakhir bagi para pencari kerja, tetapi itu telah sepenuhnya terbalik.Mereka sekarang adalah tempat pertama yang mendaftar saat mencari pekerjaan.Perusahaan besar dan kecil sama -sama bergantung pada agensi untuk mengidentifikasi calon potensial untuk posisi mulai dari tenaga kerja umum harian hingga manajer senior.Agen ketenagakerjaan dapat membantu Anda mencari pekerjaan untuk hari ini dan posisi jangka panjang Anda berikutnya.