Hogyan készíthetek sikeres interjút?

A sikeres interjú készítésének legfontosabb szempontja az előre tervezés.Olvassa el a jelölt önéletrajzának (CV) tantervét, vagy önéletrajzát, valamint az emberi erőforrások bármely szűrőjegyét, hogy segítsen az interjúkérdések megtervezésében.Tervezze meg és írja le azokat a kérdéseket, amelyekről úgy gondolja, hogy nemcsak a munkához szükséges készségekre és hozzáállásra vonatkozik, hanem a vállalati kultúrához annak meghatározása érdekében, hogy a jelölt megfelelő -e.

Legyen önmagad az interjú során.A leendő alkalmazottnak elképzelnie kell, hogy mit szeretne dolgozni.A sikeres interjú biztosítása érdekében győződjön meg arról, hogy tisztában van -e a sikeres jelöltre vonatkozó elvárásaival kapcsolatban.Írja le a munkát, mivel valójában nem díszítés nélkül.Vegye figyelembe a jelölt reakcióit.Például úgy tűnt, hogy érdekli vagy unatkozik, amikor a munka részleteiről beszélt?Ha túl tapasztalatlannak érzi magát, hogy sikeres interjút készítsen, vagy új vagy a társaságnál, akkor tervezze meg, hogy egy másik felügyelő vagy menedzser üljön veled.Ez különösen jól működik, ha a munkavállalója legalább egy ideig a másik interjúkészítő alatt is dolgozik.Az állásinterjúk munkáltatóinak panelei egyre gyakoribbak a munkahelyen.A sikeres interjú az, amelyben annyit tud megtudni a munkával kapcsolatos interjúkkal kapcsolatos személyről.Írja le a jelölt válaszait a kérdéseire, mivel a válaszok segíthetnek abban, hogy később gondolkodjanak, amikor a jelöltek között dönt.Vegye figyelembe azokat a kérdéseket is, amelyeket a jelölt feltesz.Ezek beilleszthetik Önt arról, hogy milyen típusú főnököt és munkakörnyezetet keres a jelölt, amely szintén segíthet a döntéshozatali folyamatban.