Paano ako magsasagawa ng isang matagumpay na pakikipanayam?

Ang pinakamahalagang pagsasaalang -alang sa pagsasagawa ng isang matagumpay na pakikipanayam ay ang magplano nang maaga.Basahin ang mga kandidato sa kurikulum ng Vitae (CV) o resume at anumang mga tala sa screening mula sa mga mapagkukunan ng tao, upang matulungan kang magplano ng mga katanungan sa pakikipanayam.Plano at isulat ang mga katanungan na sa palagay mo ay nauugnay hindi lamang sa mga kasanayan at saloobin na kinakailangan para sa trabaho, ngunit sa kultura ng kumpanya upang matukoy kung ang kandidato ay magiging isang mahusay na akma.

Maging ang iyong sarili sa panahon ng pakikipanayam.Ang prospect na empleyado ay dapat magkaroon ng isang ideya kung ano ang nais mong magtrabaho.Upang makatulong na matiyak ang isang matagumpay na pakikipanayam, siguraduhin na malinaw ka tungkol sa iyong mga inaasahan para sa matagumpay na kandidato.Ilarawan ang trabaho dahil ito talaga ay walang pag -embell.Alalahanin ang mga reaksyon ng mga kandidato.Halimbawa, tila siya ay interesado o nababato kapag nagsalita ka tungkol sa mga detalye ng trabaho?

Maghanda sa pamamagitan ng pagbabasa ng CV o ipagpatuloy muli bago ang pakikipanayam at makasama ka sa panahon ng pakikipanayam upang sumangguni.Kung sa tingin mo ay masyadong walang karanasan upang magsagawa ng isang matagumpay na pakikipanayam, o bago sa kumpanya, magplano nang maaga na magkaroon ng isa pang superbisor o manager na nakaupo sa iyo.Ito ay gumagana lalo na kung ang iyong empleyado ay gagana rin sa ilalim ng iba pang tagapanayam kahit papaano.Ang mga panel ng mga employer sa mga panayam sa trabaho ay nagiging mas karaniwan sa lugar ng trabaho.Ang isang matagumpay na pakikipanayam ay isa kung saan nalaman mo hangga't maaari tungkol sa taong pakikipanayam para sa trabaho.Isulat ang mga sagot ng mga kandidato sa iyong mga katanungan dahil ang mga sagot ay makakatulong sa iyo na mag -isip sa ibang pagkakataon kapag nagpapasya ka sa pagitan ng mga kandidato.Tandaan din ang mga tanong na hinihiling sa iyo ng kandidato.Maaari kang mai -clue sa kung anong uri ng boss at kapaligiran sa trabaho ang hinahanap ng kandidato, na maaari ring makatulong sa iyo sa iyong proseso ng paggawa ng desisyon.