Mi az a találkozó levél?

A kinevezési levél olyan dokumentum, amelyet a munkáltató egy új alkalmazottra is kiterjeszt.Pontosabban, a kinevezési levél tájékoztatja a kérelmezőt arról, hogy egy adott pozícióba kinevezték.A levél tartalmában szerepel a kinevezéshez viszonyítva, például a kezdési dátum és a felajánlott fizetés.Az olyan előnyöket, mint a biztosítási és a nyaralási napok, a találkozó levélben is tárgyaljuk.Más munkavállalók, például önkéntes vagy gyakornok, szintén kinevezési levelet kaphatnak, miután pályázatot jelentettek egy szervezettel.Ki béreljen.Miután ezt a döntést meghozták, a munkáltató felveszi a kapcsolatot a kiválasztott kérelmezővel, hogy meghosszabbítsa a foglalkoztatási ajánlatot.Míg az új bérlőket gyakran telefonon értesítik a munkáltató döntéséről, sokan egyeztetési levelet kapnak, amelynek teljes részlete van a pozícióról.Sok esetben a telefonhívás megelőzi a hivatalos levelet, amelyet az utóbbi hivatalos vagy hivatalosabb értesítésnek tekintnek.-A legtöbb kinevezési levél a használt pontos megfogalmazásban változik, de mindegyik hivatalos bejelentést nyújt a foglalkoztatásról.A szakmai levelek a társaság levélpapírján készülnek, és tartalmazzák az új alkalmazott teljes nevét.A fizetést kifejezetten a kinevezési levél, valamint a fizetési dátumok és a foglalkoztatási feltételek alapján nyújtott juttatások tartalmazzák.Miközben a munkáltató kiterjeszti a kinevezési levelet a kérelmezőre, egyes munkáltatók üzleti politikája az, hogy a kinevezési tisztviselőt ne vegye figyelembe a címzett jelölése, dátuma és visszaadása, még akkor is, ha már szóbeli elfogadás történt.

Egyes esetekben egy kinevezési levelet kiterjeszthetnek gyakornokokra vagy önkéntesekre is, akik egy adott pozícióra jelentkeztek.Például egy olyan önkéntes, aki egy nem kormányzati szervezet vagy nonprofit ügynökség által elősegített mentorálási programhoz való csatlakozásra jelentkezik, egy kinevezési levelet kaphat egy kérelem benyújtása után, és az ügynökség munkatársai átvilágítási folyamaton vesznek részt.Ebben az esetben egy kinevezési levél tartalmaz információkat az önkéntes pozícióról, például a havonta megkövetelt órák számát és a program szabályait.Mint az ilyen típusú üzleti levélnél, az önkéntes aláírja és randevúzza a levelet, mielőtt visszaadná, ha a pozíciót elfogadják.