Mi az a munkavállalói idő óra?

A munkavállalói idő óra olyan eszköz vagy szoftver program, amely segíti a munkáltatókat és az alkalmazottakat a munkavállalók pontosságának és a munkavállaláson.Egyes munkáltatók a munkavállalói idő órájára támaszkodhatnak, kizárólag az óránkénti foglalkoztatási órák nyomon követése céljából, bár egyes vállalkozásoknak minden alkalmazottat, még a fizetett pozíciókban is, az időórendszer használatát megkövetelhetik.Történelmileg a munkavállalói idő órája olyan speciális gép volt, amely bélyegzi vagy kinyomtatja a munkavállaló érkezésének időpontját és napját a munkahelyről.Noha ezek a gépek továbbra is léteznek, sokan nagyon kifinomultak lettek, és úgy tervezték, hogy kapcsolatba lépjenek a vállalat számítógépes hálózatával, hogy átfogó jelentéseket készítsenek a munkáltatói bérszámfejtési és humánerőforrás -osztályok, valamint a vezetők és a felügyelők számára.Hasonlóképpen, néhány idő órás rendszerek teljesen online rendszerként léteznek, lehetővé téve a munkavállalók számára, hogy a munkavállalói számítógépükön keresztül regisztrálják az idejüket.Dolgozzon úgy, hogy ennek megfelelően kompenzálhassa.Az idő óra másodlagos, de nagyon gyakori felhasználása annak mérése, hogy egy alkalmazott későn dolgozik -e, vagy korán távozik -e.Miközben egyes vállalatok olyan időlaprendszerre támaszkodnak, amelyben egy alkalmazott belép a saját munkájának érkezési és indulási idejére egy nyomtatott papírra vagy számítógépes táblára, ez a rendszer nem akadályozza meg a munkavállalót a pontatlan információk megadásában.Az időórát viszont úgy programozzák, hogy kinyomtassa vagy belépjen az érkezés és az indulás pontos időpontjára egy időkártyára vagy nyilvántartási lapra, megakadályozva a csalásokat.Az idő órái ma már tartalmaznak egy biometrikus funkciót, amely megköveteli az alkalmazottak számára, hogy lehetővé tegyék a hüvelykujjának beolvasását annak érdekében, hogy megakadályozzák az egyik alkalmazottat abban, hogy megpróbálják bejelentkezni vagy munkanélküliek bejelentkezni egy másik alkalmazott nevében.

A kortárs időórák egyéb jellemzői között szerepel a munkavállalók és a felügyelők azon képessége, hogy könnyen hozzáadhassanak információkat az irodában és az irodában.Például, ha egy alkalmazott elhagyja az irodát, hogy vállalati üzletággal dolgozzon, akkor ezeket az információkat megjegyezheti, amikor rögzíti a munkavállalói idő óráján való távozását.Hasonlóképpen, a munkavállalók és a felügyelők információkat adhatnak a különféle munkavállalói szabadságról, például a vakációról vagy a beteg időről, az időjelentésekről, megkönnyítve a bérszámfejtési osztály kiszámítását a munkavállalói fizetés kiszámításához, és a társaság számára a munkavállalók részvételének kezelése.