Ano ang orasan ng oras ng empleyado?

Ang isang orasan ng oras ng empleyado ay isang aparato o programa ng software na tumutulong sa mga employer at empleyado na subaybayan ang pagiging oras ng empleyado at pagdalo sa trabaho.Ang ilang mga employer ay maaaring umasa sa isang orasan ng oras ng empleyado lamang para sa layunin ng pagsubaybay sa mga oras ng pagtatrabaho ng mga oras na empleyado, bagaman ang ilang mga negosyo ay maaaring mangailangan ng lahat ng mga empleyado, maging ang mga nasa suweldo na posisyon, upang magamit ang sistema ng oras ng orasan.Kasaysayan, ang isang orasan ng oras ng empleyado ay isang dalubhasang makina na nagtatakip o nag -print ng oras at araw ng isang empleyado na dumating at umalis mula sa lugar ng trabaho.Bagaman umiiral pa rin ang mga makina na ito, marami ang naging sopistikado at idinisenyo upang makipag -ugnay sa isang network ng computer ng kumpanya upang magbigay ng komprehensibong mga ulat para sa isang departamento ng mga employer at departamento ng mga mapagkukunan ng tao pati na rin ang mga tagapamahala at tagapangasiwa.Katulad nito, ang ilang oras ng mga sistema ng orasan ngayon ay umiiral nang buo bilang isang online system, na nagpapahintulot sa mga empleyado na irehistro ang kanilang oras sa trabaho sa pamamagitan ng kanilang mga computer sa desk.magtrabaho upang siya ay maaaring mabayaran nang naaayon.Ang pangalawang ngunit napaka -pangkaraniwang paggamit ng orasan ng oras ay upang masukat kung ang isang empleyado ay papasok sa trabaho huli o umalis nang maaga.Habang ang ilang mga kumpanya ay umaasa sa isang sistema ng sheet ng oras kung saan ang isang empleyado ay pumapasok sa kanyang sariling pagdating sa trabaho at mga oras ng pag -alis sa isang nakalimbag na piraso ng papel o spreadsheet ng computer, ang sistemang ito ay hindi pinipigilan ang empleyado na pumasok sa hindi tumpak na impormasyon.Ang isang oras ng orasan, sa kabilang banda, ay na -program upang mag -print o ipasok ang eksaktong oras ng pagdating at pag -alis sa isang time card o record sheet, na pumipigil sa pandaraya.Ang ilang mga orasan ng oras ay nagsasama ngayon ng isang tampok na biometric na nangangailangan ng mga empleyado upang payagan ang isang pag -scan ng kanilang thumbprint bilang isang paraan upang maiwasan ang isang empleyado na subukang mag -sign in o wala sa trabaho sa ngalan ng ibang empleyado.

Ang iba pang mga tampok ng mga kontemporaryong orasan ng oras ay kasama ang kakayahan ng mga empleyado at superbisor na madaling magdagdag ng impormasyon tungkol sa kanilang oras sa loob at labas ng opisina.Halimbawa, kung ang isang empleyado ay umalis sa opisina upang magtrabaho sa negosyo ng kumpanya, maaari niyang tandaan ang impormasyong ito kapag naitala ang kanyang pag -alis sa orasan ng oras ng empleyado.Katulad nito, ang mga empleyado at superbisor ay maaaring magdagdag ng impormasyon tungkol sa iba't ibang uri ng pag -iwan ng empleyado, tulad ng mga bakasyon o oras ng sakit, sa mga ulat sa oras, na ginagawang madali para sa departamento ng payroll upang makalkula ang bayad sa empleyado at para sa kumpanya na pamahalaan ang pagdalo ng empleyado.