Mi a megfelelő munkahelyi testbeszéd?

A munkahelyi testbeszéd megváltoztathatja a munkahelyi észlelésének módját.Hogyan nem verbálisan kommunikál, és mit mond a munkahelyi testbeszéde, attól függően, hogy hol lakik és dolgozik.Például, bár a mosolygást sok kultúrában üdvözletnek tekintik, azt bizonyos ázsiai kultúrákban a zavarodás egyik formájának tekinthetjük.Ha a különböző nemzetiségű emberekkel dolgozik, akkor a kulturális testbeszéd megértése értékes.Egy egyenes, de nyugodt helyzetben ülve egy székben egy irodai találkozó során azt mondja, hogy nyitott és figyelmes.Ez gyorsan megváltozik, ha a kezét a feje mögé helyezi, vagy keresztezi a karját a mellkas előtt.Hirtelen az unalom vagy a fölényt fejezi ki az előbbivel, vagy védekező helyzetben van az utóbbiakkal.Azt mondja: "Inkább valami mást csinálok."Az ököllel összeszorítva kommunikál a szorongással vagy a feszültséggel, és az orr karcolását vagy a kezével tornyok kialakítását fejezi ki.Ha hátradőlt egy másik beszélõtől, azt mondja, hogy vagy kényelmetlen az ember ötleteivel, vagy nem érdekli.Mint fentebb említettük, egyenes, de nyugodt pozíciók ülés közben a professzionalizmust és az elkötelezettséget jelölik.A tenyér nyitva tartása és az ember felé nézve nyitottságot jelent.A szemkontaktus fenntartása őszinteséggé válik, de időnként kissé másutt kell kinéznie, különben a bámulásnak vagy túl intenzívnek tekinthetők.

A mosolygás és a bólintás megfelelő munkahelyi testbeszéd, ha másokkal beszélnek.Az aktív hallgatás egyik formája, amely azt mondja: „Megkaplak, és egyetértek veled.”Ha nem ért egyet valakivel, akkor általában nem megfelelő munkahelyi testbeszédet mosolyogni és bólintani, mivel a beszélgetés utáni viselkedése a testbeszéd ellentmondásának tűnik.A hangszóróhoz szorosabban, de nem túl közel állva is érdeklődést mutat.A mellkas fölött keresztezett karok védekezőnek tekinthetők, és a csípő kezei azt jelentik, hogy „nem tudod megmondani, mit tegyek”.Álljon olyan kényelmes testhelyzetben, amely nem szaporodik, hogy figyelmen kívül hagyjon a figyelmet és a nyitottságot.Ha a beszéd közben enyhe kézi gesztusok használata azt sugallja, hogy animált, a megfelelő munkahelyi testbeszéd példája.

Sokat írunk a „személyes térről”, és mások személyes térének tisztelete a jó munkahelyi testbeszéd kifejezésének egyik módja.Sajnos a személyes tér hajlamos az egyénekben és a versenyekben.Az Egyesült Államokban kb. Egy-két láb (30,48–60,96 cm) személyes teret kell biztosítania munkatársainak.A testének egyetlen része sem merülhet be ezen a területen, de figyelje meg az ember reakcióit.Ha egy személy hátráltat, miközben megfigyeli a két lábszabályt, akkor nagyobb helyre kell szükség.Ha a személy behajlik, akkor megfelelő munkahelyi testbeszéd lehet, ha kisebb mezővel rendelkezik.Ha a személy kényelmesen áll vagy ül, akkor valószínűleg megszerezte a személyes tér arányát az egyén számára.Miközben a határozott kézfogás üdvözlendő, egy másik személy megérintése a karon, a hátul lecsapása vagy a vállra tapsolva lehet.Segít abban, hogy megismerje az embereket, mielőtt egy kézfogáson túl megismerkedne, ha valaha is megható.Vannak, akik ezt jónak fogják tartani, míg mások kényelmetlenül érzik magukat.Ust megérintse valakit, hogy felhívja a figyelmétHasználjon egy vagy két ujját, nem pedig az egész kezét.Vegye figyelembe mások reakcióit, hogy megnézze, hogy az érintkezés hogyan befolyásolja őket.Ügyeljen arra is, hogy olvassa el a vállalat szexuális zaklatásáról és a megfelelő munkahelyi magatartásról szóló irodalmát, mivel ezek útmutatásokat adnak a megfelelő munkahelyi testbeszédhez.