Mi a különbség a súrlódás és a strukturális munkanélküliség között?

A súrlódás és a strukturális munkanélküliség közötti különbség levonható a munkanélküliség két típusának meghatározásából.Míg a súrlódási munkanélküliség a munkanélküliség típusát jelenti, amelyet a foglalkoztatás közötti szünet okoz, addig a strukturális munkanélküliség az iparágra jellemző áruk vagy szolgáltatások iránti kereslet csökkenésének eredménye.Ez természetesen a két kifejezés általánosítása, mivel vannak más változók is, amelyek szintén meghatározzák és meghatározzák a munkanélküliség két formáját egymástól.hogy a már alkalmazott emberek más munkahelyeket találjanak.Lehet, hogy lemondnak munkájukból, amikor más városokba költöznek, hogy jobb munkalehetőségeket keressenek, vagy egyszerűen csak különféle típusú munkákkal kísérletezhetnek, amikor megpróbálják megtalálni a rést.A súrlódásos munkanélküliség gyakran fordul elő a közelmúltbeli diplomások körében, mivel a főiskolai végzettség után megpróbálnak munkát találni.Ez ellentétben a súrlódás és a strukturális munkanélküliség különbségeivel, mivel a strukturális a bevált munkavállalók körében gyakoribb.bizonyos alkalmazottak.Például az automatizálás bevezetése az ügyfélszolgálatban csökkentette a frontvonal ügyfélszolgálatának egy százalékának szolgáltatásainak szükségességét.Az automatizált, előre rögzített számítógépes üzenetek most válaszolnak a hívásokra, és csak az emberi ügynököknek való áttérés, ha az ügyfelek igényei túl bonyolultak a rendelkezésre álló választásokhoz.Bizonyos értelemben ez különbséget mutat a súrlódás és a strukturális munkanélküliség között, mivel a strukturális munkanélküliség önkéntes, míg a súrlódásos foglalkoztatás többnyire önkéntes.Az ügyfelek preferenciái, a verseny és a magas költségek, a vállalat pénzmegtakarítást keres, ideértve néhány munkavállaló elbocsátását.Ez a strukturális munkanélküliség egyik formája, és továbbra is megmutatja a különbséget a súrlódás és a strukturális munkanélküliség között, mivel akaratlan.Időnként a súrlódási munkanélküliség oka a megfelelő kommunikáció hiánya a munkahelyek rendelkezésre állásáról, ami azt jelenti, hogy az álláskeresők nem tudják, hogy a preferált iparágakban vannak álláslehetőségek.A munkanélküliség két típusa közötti időtartam szintén eltérő, és attól függ, hogy olyan tényezők, mint a munkahelyek rendelkezésre állása és a munkavállalók azon képességétől függ, hogy alkalmazkodjanak a választott iparág új tendenciáihoz.