Sự khác biệt giữa thất nghiệp ma sát và cấu trúc là gì?

Sự khác biệt giữa thất nghiệp ma sát và cấu trúc có thể được khấu trừ từ định nghĩa của hai loại thất nghiệp.Mặc dù thất nghiệp ma sát đề cập đến loại thất nghiệp gây ra bởi sự ru ngủ giữa việc làm, thất nghiệp cấu trúc là kết quả của sự suy giảm nhu cầu đối với hàng hóa cụ thể hoặc dịch vụ đặc biệt đối với một ngành công nghiệp.Đây tất nhiên là một khái quát của hai thuật ngữ, bởi vì có những biến số khác cũng xác định và đặt hai hình thức thất nghiệp khác nhau.cho những người đã làm việc để tìm việc làm khác.Họ có thể từ chức công việc của mình khi họ chuyển đến các thành phố khác để tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn hoặc họ có thể chỉ đơn giản là thử nghiệm các loại công việc khác nhau khi họ cố gắng tìm chỗ đứng của mình.Thất nghiệp ma sát thường xảy ra giữa những sinh viên tốt nghiệp gần đây khi họ cố gắng tìm việc làm sau khi tốt nghiệp đại học.Điều này trái ngược với sự khác biệt về thất nghiệp ma sát và cấu trúc, với cấu trúc là phổ biến hơn ở những người lao động được thành lập.một số nhân viên.Ví dụ, việc giới thiệu tự động hóa trong chăm sóc khách hàng đã làm giảm nhu cầu về dịch vụ của một tỷ lệ phần trăm của các đại lý dịch vụ khách hàng tiền tuyến.Tin nhắn máy tính được đặt trước tự động hiện trả lời các cuộc gọi và chỉ chuyển cho các đại lý của con người khi nhu cầu của khách hàng quá phức tạp đối với các lựa chọn có sẵn.Theo một nghĩa nào đó, điều này cho thấy sự khác biệt giữa thất nghiệp ma sát và cấu trúc vì thất nghiệp cấu trúc là không tự nguyện trong khi việc làm ma sát chủ yếu là tự nguyện.Sở thích của khách hàng, cạnh tranh và chi phí cao, một công ty sẽ tìm cách tiết kiệm tiền, bao gồm sa thải một số công nhân.Đây là một hình thức thất nghiệp cấu trúc, và nó vẫn cho thấy sự khác biệt giữa thất nghiệp ma sát và cấu trúc vì nó không tự nguyện.Đôi khi, nguyên nhân gây ra thất nghiệp ma sát là thiếu giao tiếp đầy đủ về sự sẵn có của công việc, có nghĩa là những người tìm việc không biết rằng có cơ hội việc làm trong các ngành công nghiệp ưa thích của họ.Khoảng thời gian giữa hai loại thất nghiệp cũng khác nhau và phụ thuộc vào các yếu tố như sự sẵn có của công việc và khả năng của người lao động thích nghi với các xu hướng mới trong ngành của họ.