Hogyan válhatok kvantitatív elemzővé?

Négy lépés szükséges ahhoz, hogy kvantitatív elemzővé váljon: posztkondiális képzés, kapcsolódó munkatapasztalat, munkaköri jelentkezés és az állásinterjú folyamatának befejezése.Egy kvantitatív elemző napjának nagy részét speciálisan kialakított szoftverprogramokkal dolgozik.A pénzügyi tranzakciókból származó adatok felhasználásával az elemző numerikus és kvantitatív statisztikai technikákat alkalmaz a kockázat, az árképzés és a felső vezetés egyéb értékeinek kiszámításához.Ez a szerepet a pénzügyi vagy befektetési ágazatra jellemző.

Azok az emberek, akiknek analitikus gondolkodási folyamatuk van, élvezik az önálló munkát, és kényelmesek a több forgatókönyv feltárásában, a legnagyobb elégedettséget találják az ilyen típusú munkákban.Noha a kvantitatív elemzők várhatóan prezentációs készségekkel rendelkeznek a találkozókhoz, a legfontosabb képesség a számokhoz való rokonság.A részletekre, a fegyelemre és a fókuszra való figyelem nélkülözhetetlen mindenkinek, aki kvantitatív elemzővé válik.

A kvantitatív elemzővé válás első követelménye a középiskola utáni oktatási program befejezése.A matematika, a statisztikák, az adatkezelés vagy a kapcsolódó terület egyetemi diplomái alkalmasak erre a szerepre.A főiskolai programok általában nem biztosítják az elméleti ismeretek szintjét, amely ahhoz szükséges, hogy hatékony elemző legyen.A jelöltek túlnyomó többsége kvantitatív területen diplomával rendelkezik.A hallgatóknak kiállított kutatási projektek nagyszerű lehetőséget kínálnak a fogalmak gyakorlására a tényleges adatokra, és megkísérelni választ adni másoknak.A pénzügyi ágazatban szereplő pénzügyi elemzők vagy üzleti elemzők szerepe hasznos kontextust nyújthat a tranzakciós adatok áttekintésekor.bármilyen nyelvtani vagy helyesírási hibát.Vizsgálja meg a társaságot, és határozza meg, hogy érdekli -e az ilyen típusú elemzések elvégzése.A lehetőségek széles választéka áll rendelkezésre ezen a területen.Ahogy a befektetési járművek mennyisége és összetettsége növekszik, új módszerekre van szükség a tevékenység nyomon követéséhez, a kockázat minimalizálásához és az új lehetőségek azonosításához.

Az állásinterjúk során a legtöbb banknak legalább két interjúk vannak.Az első forduló az emberi erőforrások munkatársaival jár, és előzetes interjú.Van egy standard kérdésük a kérdésekről, és teljes, tömör válaszokat keresnek.

A második forduló az osztályvezetővel és a közvetlen felügyelővel van.Ne feledje, hogy mindent, amit mondasz, leírják és felülvizsgálják.Gondoljon a válaszaira, maradjon nyugodt, és összpontosítson a készségekre.