Làm thế nào để tôi trở thành một nhà phân tích định lượng?

Có bốn bước cần thiết để trở thành một nhà phân tích định lượng: đào tạo sau trung học, kinh nghiệm làm việc liên quan, xin việc và hoàn thành quá trình phỏng vấn xin việc.Một nhà phân tích định lượng dành phần lớn trong ngày làm việc với các chương trình phần mềm được thiết kế đặc biệt.Sử dụng dữ liệu từ các giao dịch tài chính, nhà phân tích áp dụng các kỹ thuật thống kê số và định lượng để tính toán rủi ro, giá cả và các giá trị khác cho quản lý cấp cao.Vai trò này là duy nhất cho ngành tài chính hoặc ngành đầu tư.Những người có quá trình suy nghĩ phân tích, thích làm việc độc lập và thoải mái khám phá nhiều kịch bản tìm thấy sự hài lòng lớn nhất trong loại công việc này.Mặc dù các nhà phân tích định lượng dự kiến sẽ có kỹ năng trình bày cho các cuộc họp, nhưng kỹ năng quan trọng hơn là có mối quan hệ với các con số.Chú ý đến chi tiết, kỷ luật và trọng tâm đều rất cần thiết cho bất cứ ai muốn trở thành một nhà phân tích định lượng.Yêu cầu đầu tiên để trở thành một nhà phân tích định lượng là hoàn thành chương trình giáo dục sau trung học.Bằng đại học về toán, thống kê, quản lý dữ liệu hoặc một lĩnh vực liên quan đều phù hợp cho vai trò này.Các chương trình đại học thường không cung cấp mức độ kiến thức lý thuyết cần thiết để trở thành một nhà phân tích hiệu quả.Phần lớn các ứng cử viên có bằng Thạc sĩ trong lĩnh vực định lượng.

Kinh nghiệm làm việc liên quan thường có được thông qua một chương trình vị trí công việc hoặc giáo dục hợp tác.Các dự án nghiên cứu được giao cho sinh viên cung cấp một cơ hội tuyệt vời để thực hành áp dụng các khái niệm vào dữ liệu thực tế và cố gắng cung cấp câu trả lời cho người khác.Vai trò trong ngành tài chính với tư cách là nhà phân tích tài chính hoặc nhà phân tích kinh doanh có thể cung cấp bối cảnh hữu ích khi xem xét dữ liệu giao dịch.bất kỳ lỗi ngữ pháp hoặc chính tả.Nghiên cứu công ty và xác định xem bạn có quan tâm đến việc theo đuổi loại phân tích này không.Có một loạt các tùy chọn có sẵn trong lĩnh vực này.Khi khối lượng và độ phức tạp của phương tiện đầu tư tăng lên, các phương pháp mới được yêu cầu để theo dõi hoạt động, giảm thiểu rủi ro và xác định các cơ hội mới.Trong quá trình phỏng vấn xin việc, hầu hết các ngân hàng có ít nhất hai vòng phỏng vấn.Vòng đầu tiên là với nhân viên nhân sự và là một cuộc phỏng vấn sơ bộ.Họ có một danh sách các câu hỏi tiêu chuẩn và đang tìm kiếm các câu trả lời đầy đủ, ngắn gọn.Vòng thứ hai là với người đứng đầu bộ phận và giám sát viên trực tiếp.Hãy nhớ rằng mọi thứ bạn nói sẽ được viết ra và xem xét.Hãy suy nghĩ về câu trả lời của bạn, giữ bình tĩnh và tập trung vào các kỹ năng bạn mang lại.