Melyek a különféle választottbírósági állások?
A választottbírósági eljárás jogi módszer a felek közötti nézeteltérések megoldására, ahelyett, hogy bírósághoz fordulna.A legtöbb választottbíróság csak a felekkel és a választottbíróval történik, aki semleges harmadik félként jár el.Az ügyvédek és más szakemberek különféle választottbírósági állásokon dolgoznak, hogy megkíséreljék megoldani a szerződéseket, a munkaügyi törvényektől és a bérekkel kapcsolatos kérdéseket.
A sok választottbírósági feladat egyike a választottbírósági program szakembere.Ez a professzionális ügy -szakember, aki az esetkezelést végzi.A szakember elsődleges feladatait a választottbírói választottbírósági rendszerbe a felekről szóló információk és a számlák és költségek kezelési rendszerébe adják.További felelősségvállalás, hogy ez a személy a dokumentumok áttekintése és a fájlba helyezése, valamint a választottbírósági eljárás kiállításának kérése.
A kereskedelmi választottbírósági ügyvédek az ezen a területen rendelkezésre álló sok választottbírósági állás egyikét tartják.A választottbírókként dolgozó ügyvédeket gyakran a társaságok bérbe veszik a társaság és a panasz benyújtó fél között magánválasztottbírósági eljárás elvégzésére.Sok vállalat ma kötelező választottbírósági eljárást tartalmaz olyan közös helyzetekre vonatkozó szerződésekbe, mint például az elégedetlen alkalmazottak és a fogyasztói panaszok.A biztosítótársaságok az ügyvédeket is megtartják a gépjármű -balesetek és egyes háztulajdonosok igényeinek választottbírósági elszámolása érdekében.Ez előnyös a társaság számára, mivel megtakaríthatja a bírósági költségekkel, a jogi díjakkal és a szakértői tanúkkal járó pénzt.Az ADR koordinátor felelős azért, hogy valakit hozzárendeljen az ügy választottbírálására és a választottbírósági eljárás ütemezésére.Ez a munkavállaló a választottbírósági eljárás meghatározása után értesítéseket küld a feleknek is, és segíti a felek esetleges konfliktusait.A koordinátor tájékoztatja a bírói választottbírósági eljárás kérdését.
A munkaügyi választottbírók az egyik választottbírósági állomány, amely nagy igényt mutat a munkáltatókkal és a munkavállalókkal való konfliktusok fokozódása miatt.Ezek az egyének általában ügyvédek vagy más szakemberek, akik tapasztalattal rendelkeznek a munkaszerződések, a fizetések és a foglalkoztatási kérdések tárgyalásában.A munkaerő-választottbírók oktatási órákat is kínálnak, mint például a munkaügyi menedzsment képzés és a munkavállalók kompenzációs politikája.
A választottbírósági állásokban dolgozó embereknek ismeretük van a munkaügyi törvényekről és a foglalkoztatási tendenciákról.A választottbírónak is tudnia kell a választottbírósági eljárás joghatósági szabályait és eljárásait.Néhány egyéb feladat, amelyet a választottbírónak képesnek kell tennie, az esetek áttekintése, a pártok kérdéseinek elemzése és a jogi kutatások elvégzése.A választottbírónak azt is tudnia kell, hogyan kell választottbírósági megállapodásokat és előírásokat kidolgozni.