Các công việc trọng tài khác nhau là gì?

Trọng tài là một cách hợp pháp để giải quyết các bất đồng giữa các bên thay vì ra tòa.Hầu hết các trọng tài diễn ra chỉ với các bên và trọng tài viên, những người hoạt động như một bên thứ ba trung lập.Luật sư và các chuyên gia khác làm việc trong một loạt các công việc trọng tài trong nỗ lực giải quyết các vấn đề từ hợp đồng, luật lao động và các vấn đề tiền lương.Một trong nhiều công việc trọng tài là của một chuyên gia chương trình trọng tài.Chuyên gia này làm việc như một chuyên gia trường hợp thực hiện quản lý trường hợp.Các nhiệm vụ chính của chuyên gia đang nhập thông tin về các bên vào hệ thống trọng tài cho trọng tài viên và xử lý các nhiệm vụ như hóa đơn và chi phí.Các trách nhiệm khác mà người này đã xem xét và đưa tài liệu vào tệp cũng như yêu cầu triển lãm để phân xử trọng tài.Luật sư trọng tài thương mại nắm giữ một trong nhiều công việc trọng tài có sẵn trong lĩnh vực này.Các luật sư làm trọng tài viên thường được các công ty thuê để tiến hành trọng tài tư nhân giữa công ty và bên đã nộp đơn khiếu nại.Nhiều công ty hiện bao gồm trọng tài bắt buộc trong các hợp đồng cho các tình huống phổ biến như nhân viên bất mãn và khiếu nại của người tiêu dùng.Các công ty bảo hiểm cũng giữ lại luật sư để phân xử các khu định cư giữa người tiêu dùng cho các vụ tai nạn xe cơ giới và một số yêu cầu của chủ nhà.Điều này có lợi cho công ty vì nó có thể tiết kiệm tiền liên quan đến chi phí tòa án, phí pháp lý và nhân chứng chuyên gia.Điều phối viên ADR chịu trách nhiệm giao cho ai đó phân xử trường hợp và lên lịch phân xử trọng tài.Nhân viên này cũng gửi thông báo cho các bên sau khi trọng tài đã được đặt ra và hỗ trợ bất kỳ xung đột nào mà các bên có.Điều phối viên thông báo cho thẩm phán được chỉ định cho vấn đề của bất kỳ trọng tài đang chờ xử lý.Trọng tài Lao động là một trong những công việc trọng tài có nhu cầu cao do xung đột leo thang với người sử dụng lao động và nhân viên.Những cá nhân này thường là luật sư hoặc các chuyên gia khác có kinh nghiệm trong việc đàm phán hợp đồng lao động, tiền lương và các vấn đề việc làm.Trọng tài Lao động cũng cung cấp các lớp học giáo dục như đào tạo quản lý lao động và chính sách bồi thường của công nhân.Những người làm việc trong các công việc trọng tài nên có kiến thức về luật lao động và xu hướng việc làm.Một trọng tài cũng cần biết các quy tắc và thủ tục tài phán liên quan đến trọng tài.Một số nhiệm vụ khác mà một trọng tài cần có thể thực hiện là tiến hành đánh giá trường hợp, phân tích các vấn đề của đảng và thực hiện nghiên cứu pháp lý.Trọng tài cũng phải biết cách soạn thảo các thỏa thuận và quy định của trọng tài.