Melyek a különféle típusú pénzügyi ágazati munkahelyek?

A pénzügyi szektor munkahelyei sokféle formában vannak, de a leggyakoribb munkahelyek a hitelezéshez és a befektetéshez kapcsolódnak.A bankok nagyszámú embert vesznek fel, hogy üzleti és fogyasztói hitelezőkként is dolgozzanak.A befektetési cégek és a bankok értékesítési vagy pénzügyi háttérrel rendelkező személyeket bérelnek pénzügyi tanácsadókként és befektetési képviselőkként.Az értékesítéssel kapcsolatos pozíciókon kívül számos olyan pénzügyi szektor munkahely van, amelyek a napi műveletek és a funkcionalitás körül alapulnak, ahelyett, hogy nyereséget generálnának.Ezek a pénzügyi szektor munkahelyek gyakran belépő szintű pozíciók, bár a magasabb fizetésű munkáltatók megkövetelik az álláskeresőktől, hogy üzleti tevékenységgel vagy több éves korábbi tapasztalattal rendelkezzenek.A pénzügyi szakemberek és a bankárok nyitott betéti számlákat nyitnak meg, és benyújtják a fogyasztói kölcsönökre és hitelkártyákra vonatkozó kérelmeket.Ezek a munkahelyek fizetett pozíciók, bár a bankárok értékesítési alapú jutalékokat is kapnak.Általában a jelzálogkölcsön-hitelezők nem kapnak fizetést, és ehelyett jutalékalapú fizetést kapnak.Azok a kereskedelmi hitelezők, akik a vállalkozások számára nyújtott kölcsönök írására szakosodtak, általában mind fizetést, mind értékesítési alapú bónuszokat kapnak.Számos pénzügyi intézményben a kereskedelmi hitelezők a legmagasabb szintű vállalati alkalmazottak, és sokan kettős szerepet töltenek be mindkettő hitelezőként, mind a területvezetőként.A legtöbb országban a befektetési értékesítőknek a munka megkezdése előtt meg kell szerezniük a kormány által kiállított engedélyeket, és a legtöbb társaság fizet az alkalmazottakért, hogy megszerezzék ezeket az engedélyeket.Azok az emberek, akik értékpapírokat értékesítenek, általában jutalékalapú fizetést kapnak, nem pedig fizetést.Azok a munkatársak, akik marketing támogatást nyújtanak az értékesítők számára, általában fizetnek.

A bankoknak és a befektetési társaságoknak be kell tartaniuk a működési eljárásokra vonatkozó különféle kormányzati rendeleteket.Minden pénzügyi intézmény olyan operatív menedzsereket alkalmaz, akik felelősek annak biztosításáért, hogy a számla nyilvántartását megfelelően karbantartják, és hogy a munkavállalók etikusan és a törvényben cselekedjenek.Az operatív vezetők fizetnek, és nem kapnak értékesítéssel kapcsolatos bónuszokat, így ezeknek az alkalmazottaknak nincs pénzügyi ösztönzése arra, hogy figyelmen kívül hagyják az értékesítéssel kapcsolatos helytelenségeket.Ezek a vezetők általában rendszeres ellenőrzéseket végeznek, és jogosultak fegyelmi intézkedéseket hozni azok ellen, akiknek megállapítják, hogy megsértették a vállalati politikákat vagy törvényeket.Ezek az alkalmazottak kiszolgálják a meglévő ügyfeleket, és gondoskodnak az alapvető szolgáltatásokkal kapcsolatos kérdésekről.A Tellers és a számlázó tisztviselők általában jelentést tesznek egy olyan felügyelőnek, aki kezeli az ügyfelek panaszait és fegyelmi ügyeit.Az idősebb tisztviselők általában üres felügyeleti pozíciókba költöznek, bár néhány értékesítési tapasztalattal rendelkező tisztviselő végül hitelezőkké vagy befektetési képviselõkké válik.