Ano ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa sektor ng pananalapi?

Ang mga trabaho sa sektor ng pananalapi ay dumating sa maraming iba't ibang mga anyo, ngunit kabilang sa mga pinaka -karaniwang trabaho ay ang mga nauugnay sa pagpapahiram at pamumuhunan.Ang mga bangko ay umarkila ng maraming bilang ng mga tao upang magtrabaho bilang parehong mga nagpapahiram sa negosyo at consumer.Ang mga kumpanya ng pamumuhunan at mga bangko ay nag -upa ng mga indibidwal na may mga background sa mga benta o pananalapi upang gumana bilang mga tagapayo sa pananalapi at mga kinatawan ng pamumuhunan.Bukod sa mga posisyon na may kaugnayan sa mga benta, maraming mga trabaho sa sektor ng pananalapi na batay sa pang-araw-araw na operasyon at pag-andar sa halip na bumubuo ng kita.Ang mga trabaho sa sektor ng pananalapi ay madalas na mga posisyon sa antas ng entry, bagaman ang mas mataas na pagbabayad ng mga employer ay nangangailangan ng mga aplikante sa trabaho na magkaroon ng mga kaugnay na degree sa negosyo o ilang taon ng naunang karanasan.Ang mga espesyalista sa pananalapi at mga banker ay nagbubukas ng mga account sa deposito at magsumite ng mga aplikasyon para sa mga pautang sa consumer at credit card.Ang mga trabahong ito ay mga posisyon ng suweldo, bagaman ang mga banker ay tumatanggap din ng mga komisyon na batay sa mga benta.Karaniwan, ang mga nagpapahiram sa mortgage ay hindi tumatanggap ng suweldo at sa halip ay makatanggap ng bayad na batay sa komisyon.Ang mga komersyal na nagpapahiram na dalubhasa sa pagsulat ng mga pautang para sa mga negosyo ay karaniwang tumatanggap ng parehong mga bonus na batay sa suweldo at mga benta.Sa maraming mga institusyong pampinansyal ang mga nagpapahiram sa komersyal ay ang pinaka matandang empleyado ng kumpanya, at marami ang naghahain ng dalawahang tungkulin dahil ang parehong mga nagpapahiram at executive executive.Sa karamihan ng mga bansa, ang mga benta ng pamumuhunan ay dapat makakuha ng mga lisensya na inilabas ng gobyerno bago magsimula ng trabaho, at ang karamihan sa mga kumpanya ay nagbabayad para sa mga empleyado upang makakuha ng mga lisensya na ito.Ang mga taong nagbebenta ng mga seguridad ay karaniwang tumatanggap ng suweldo na batay sa komisyon sa halip na isang suweldo.Ang mga kawani ng kawani na nagbibigay ng suporta sa marketing sa mga salespeople ay karaniwang suweldo.

Ang mga bangko at kumpanya ng pamumuhunan ay dapat sumunod sa iba't ibang mga regulasyon ng gobyerno na nauukol sa mga pamamaraan ng pagpapatakbo.Ang bawat institusyong pampinansyal ay gumagamit ng mga tagapamahala ng pagpapatakbo na may pananagutan sa pagtiyak na ang mga tala sa account ay maayos na pinananatili at ang mga empleyado ay kumikilos nang wasto at sa loob ng batas.Ang mga tagapamahala ng pagpapatakbo ay suweldo at hindi tumatanggap ng mga bonus na may kaugnayan sa pagbebenta, kaya ang mga empleyado na ito ay walang insentibo sa pananalapi na hindi makaligtaan ang anumang hindi nararapat na benta.Ang mga tagapamahala na ito ay karaniwang nagsasagawa ng mga regular na pag-audit at may awtoridad na gumawa ng mga hakbang sa pagdidisiplina laban sa mga empleyado na natagpuan na lumabag sa mga patakaran o batas ng kumpanya.Ang mga kawani na ito ay naglilingkod sa mga umiiral na customer at mag -aalaga ng mga pangunahing isyu na may kaugnayan sa serbisyo.Ang mga nagsasabi at mga clerks ng pagsingil ay karaniwang nag -uulat sa isang superbisor na humahawak ng mga reklamo ng customer at mga bagay sa pagdidisiplina.Ang mga senior clerks ay karaniwang lumipat sa mga bakanteng posisyon ng superbisor, bagaman ang ilang mga clerks na may karanasan sa pagbebenta sa kalaunan ay naging mga nagpapahiram o mga kinatawan ng pamumuhunan.