Mi az a megélhetési bér -rendelet?

A megélhetési bérrendszer olyan törvény, amely garantálja a munkavállalók számára, hogy elegendő béret biztosítsanak az igényeiknek.Míg a minimálbér és a megélhetési rendelet mind a munkavállalók béreit törvény szerint diktálja, a megélhetési bér gyakran magasabb, mint a minimálbér.Azok, akik támogatják a munkavállalókat megélhetési bért rendelési rendelettel, azt mondják, hogy ennek a bérnek elég magasnak kell lenniük ahhoz, hogy a munkavállalót és családját szerény otthont, megfelelő ételeket, ruházatot, orvosi ellátást, háztartási szükségleteket és bizonyos mennyiségű szabadidős tevékenységet biztosítsanak.A megélhetési bérnek általában elég magasnak kell lennie, hogy a munkavállalónak hetente legfeljebb 40 órát kell dolgoznia, és nem szabad arra kérni, hogy támaszkodjon alternatív pénzügyi forrásokra.Azok, akik támogatják az ilyen rendeletek végrehajtását, jellemzően rámutatnak, hogy sok munkavállaló küzd a családjaik támogatása érdekében, és túlzottan hosszú ideig tartó munkát végez több munkahelyen, miközben adósságot szerez az alapköltségek kifizetésében.Az államok elfogadták a megélhetési bérrendszereket, amelyek célja, hogy a munkavállalókat hetente 40 órán keresztül megfelelő jövedelemmel biztosítsák.Ide tartoznak a városok San Francisco, Los Angeles és Boston.Maryland elfogadta az állami szintű megélhetési büntetést.Más nemzetek, például Kanada és az Egyesült Királyság aktivistái azon dolgoznak, hogy a helyi területükön megélhetési törvények törvényt hozzanak létre.

A megélhetési bér fogalma valószínűleg a 19. század végére nyúlik vissza.XIII. Leó pápát általában azzal a gondolattal jóváírják, hogy megélhetési bélrendszeren keresztül védjék a munkavállalókat.Úgy gondolják, hogy írásai befolyásolják a 20. század eleji munkaerő -mozgalmakat.Ezekben a mozgalmakban a szakszervezetek létrehozása, a munkahét rövidítése, a gyermekmunka megszüntetése és a minimálbér -törvények kialakulása a nyugati világ nagy részében.nem megfelelőek a munkavállalók védelmére.Sok területen a minimálbér nem biztosít megfelelő jövedelmet a munkavállalók számára, hogy támogassa magát, még kevésbé a családját.Sok minimálbér mellett dolgozó munkavállaló több munkahelyet tart fenn.A gyermekes családokban mindkét szülő gyakran arra kényszerül, hogy hetente több mint 40 órát dolgozzon a családjuk támogatása érdekében.Mindkét szülő kombinált bére gyakran még mindig nem elég ahhoz, hogy a család megfelelő házat, ruhát, ételeket, gyakorlati tárgyakat és kikapcsolódást biztosítson.