Mi a normál nyugdíjazási kor?

A normál nyugdíjazási kor, amelyet néha teljes nyugdíjazási kornak hívnak, az a kor, amikor valaki teljes előnyökkel nyugdíjba vonulhat egy nyugdíjazási terv révén.Számos nyugdíjazási terv esetében a normál nyugdíjazási kor 65. A tervtől függően azonban eltérő lehet, és tanácsos megismerni a terv feltételeit, és tudatában van annak, hogy a feltételek módosíthatók, a nyugdíjba vonulás megváltoztatása, a nyugdíjba vonulás megváltoztatása megváltoztatvaéletkor, valamint a terv egyéb feltételei.Azoknak az embereknek, akik nem tudnak abban, hogy mikor tudnak nyugdíjba vonulni teljes ellátásokkal, megkérdezniük kell az ellátások kezeléséért felelős személyt vagy ügynökséget.Dolgoznia kellene annak érdekében, hogy a teljes támogatáshoz elég nagy nyugdíjalap létrehozása legyen.Az idő múlásával a szokásos nyugdíjazási korot felvetették a fejlődő élettartamokra adott válaszként.Például az 55 éves nyugdíjkorhatár olyan korán vonulna vissza az embereknek, hogy valószínűleg nem tudják finanszírozni nyugdíjazási terveiket, és a terv adminisztrátora jelentős összeget fizetne ki.A 70 éves nyugdíjkorhatár viszont az emberek hosszabb ideig tarthat, mint egészséges.születési év.2009 -től az 1960 -ban vagy később született emberek esetében a normál nyugdíjkorhatár valójában 67, nem 65.Számos amerikai vállalat 65 éves korában tartotta normál nyugdíjazási korát, bár a társadalombiztosítási ellátások és a nyugdíjkorhatár kiigazítása arra késztette néhány vállalatot, hogy újraértékeljék tervüket.Lehet, hogy ezt megteszik, mert nyugdíjazási tervezésük elegendő jövedelmet generált, hogy korán vagy más okokból pénzügyi szempontból biztosítsák a munkát.Ezekben az esetekben az emberek nem jogosultak teljes nyugdíjazási ellátásokra.A terv alkalmazásától függően valószínűleg soha nem jogosultak teljes ellátásokra, mert nem működtek elég hosszú ideig.Ezt figyelembe kell venni, amikor korán nyugdíjba vonul, vagy amikor úgy dönt, hogy a normál nyugdíjazási korszakon túllép, mivel sok terv jutalmazza az idősebb felnőtt munkavállalókat minden évre vonatkozóan extra előnyökkel.

A normál nyugdíjazási kor független a fogyatékosságtól.Valaki, aki például 50 éves korában fogyatékossá válik, különféle fogyatékosság -ellátásokra jogosult, amelyeket a nyugdíjazási tervektől külön finanszíroznak.