Ano ang normal na edad ng pagreretiro?

Ang normal na edad ng pagreretiro, kung minsan ay kilala bilang buong edad ng pagretiro, ay ang edad kung saan ang isang tao ay maaaring magretiro na may buong benepisyo sa pamamagitan ng isang plano sa pagretiro.Para sa maraming mga plano sa pagretiro, ang normal na edad ng pagreretiro ay 65. Gayunpaman, maaari itong mag -iba mula sa plano upang magplano, at ipinapayong maging pamilyar sa mga termino ng isang plano, at magkaroon ng kamalayan na ang mga termino ay maaaring mabago, pagbabago ng pagretiroedad pati na rin ang iba pang mga termino ng plano.Ang mga taong hindi sigurado tungkol sa kung kailan maaari silang magretiro na may buong benepisyo ay dapat magtanong sa tao o ahensya na namamahala sa pangangasiwa ng mga benepisyo.

Ang pagtatantya ng buong edad ng pagretiro ay batay sa pag -asa sa buhay, kalusugan ng mga matatandang may sapat na gulang, at ang dami ng mga taonKailangang magtrabaho upang maitaguyod ang isang pondo ng pagreretiro nang sapat upang magbigay ng kumpletong suporta.Sa paglipas ng panahon, ang normal na edad ng pagreretiro ay naitaas bilang tugon sa umuusbong na mga inaasahan sa buhay.Ang isang edad na pagreretiro na 55, halimbawa, ay magkakaroon ng mga tao na magretiro nang maaga na malamang na hindi nila pondohan ang kanilang mga plano sa pagretiro, at ang tagapangasiwa ng plano ay magbabayad ng malaking halaga ng pera.Ang isang edad na pagreretiro na 70, sa kabilang banda, ay maaaring panatilihing mas mahaba ang mga tao kaysa sa malusog.taon ng kapanganakan.Bilang ng 2009, para sa mga taong ipinanganak noong 1960 o mas bago, ang normal na edad ng pagreretiro ay talagang 67, hindi 65, halimbawa.Maraming mga kumpanyang Amerikano ang nagdaos ng kanilang normal na edad ng pagreretiro sa 65, bagaman ang pagsasaayos ng mga benepisyo sa seguridad sa lipunan at edad ng pagreretiro ay humantong sa ilang mga kumpanya na masuri muli ang kanilang mga plano.

Ang mga tao ay maaaring, siyempre, magretiro bago nila maabot ang normal na edad ng pagretiro.Maaaring gawin nila ito dahil ang kanilang pagpaplano sa pagreretiro ay nakabuo ng sapat na kita na sa tingin nila ay ligtas ang pinansiyal na pagtatapos ng trabaho, o sa iba pang mga kadahilanan.Sa mga kasong ito, ang mga tao ay hindi karapat -dapat na makatanggap ng buong benepisyo sa pagretiro.Depende sa kung paano pinangangasiwaan ang plano, hindi sila maaaring maging karapat -dapat para sa buong benepisyo dahil hindi sila gumana nang matagal.Ito ay isang bagay na dapat isaalang -alang kapag nagpaplano na magretiro nang maaga, o kapag ang pagpapasya na magtrabaho sa nakaraang normal na edad ng pagretiro, dahil maraming mga plano ang gantimpalaan ang mga matatandang manggagawa na may sapat na gulang na may labis na benepisyo para sa bawat taon na nagtatrabaho sila.

Ang normal na edad ng pagretiro ay independiyenteng may kapansanan.Ang isang tao na hindi pinagana sa edad na 50, halimbawa, ay may karapatan sa iba't ibang mga benepisyo sa kapansanan na pinondohan nang hiwalay mula sa mga plano sa pagretiro.