Tuổi nghỉ hưu bình thường là gì?

Tuổi nghỉ hưu bình thường, đôi khi được gọi là tuổi nghỉ hưu đầy đủ, là tuổi mà ai đó có thể nghỉ hưu với các lợi ích đầy đủ thông qua kế hoạch nghỉ hưu.Đối với nhiều kế hoạch nghỉ hưu, tuổi nghỉ hưu bình thường là 65. Tuy nhiên, nó có thể thay đổi từ kế hoạch này sang kế hoạch khác và nên làm quen với các điều khoản của một kế hoạch và để biết rằng các điều khoản có thể được sửa đổi, thay đổi nghỉ hưuTuổi cũng như các điều khoản khác của kế hoạch.Những người không chắc chắn khi nào họ có thể nghỉ hưu với các lợi ích đầy đủ nên yêu cầu người hoặc cơ quan chịu trách nhiệm quản lý lợi ích. Ước tính tuổi nghỉ hưu đầy đủ dựa trên tuổi thọ, sức khỏe của người lớn tuổi và số lượng nămsẽ cần phải làm việc để thiết lập một quỹ hưu trí đủ lớn để cung cấp hỗ trợ hoàn chỉnh.Theo thời gian, tuổi nghỉ hưu bình thường đã được nâng lên để đáp ứng với những kỳ vọng về cuộc sống.Ví dụ, tuổi nghỉ hưu là 55 tuổi, sẽ có người nghỉ hưu sớm đến mức họ có thể không thể tài trợ cho kế hoạch nghỉ hưu của họ và quản trị viên của kế hoạch sẽ trả một khoản tiền đáng kể.Mặt khác, tuổi nghỉ hưu là 70, có thể khiến mọi người làm việc lâu hơn sẽ khỏe mạnh.năm sinh.Kể từ năm 2009, đối với những người sinh năm 1960 trở lên, tuổi nghỉ hưu bình thường thực sự là 67, không phải là 65, chẳng hạn.Nhiều công ty Mỹ đã giữ tuổi nghỉ hưu bình thường ở mức 65, mặc dù việc điều chỉnh lợi ích an sinh xã hội và tuổi nghỉ hưu đã khiến một số công ty đánh giá lại kế hoạch của họ. Tất nhiên, người dân có thể nghỉ hưu trước khi họ đến tuổi nghỉ hưu bình thường.Họ có thể làm như vậy bởi vì kế hoạch nghỉ hưu của họ đã tạo ra đủ thu nhập để họ cảm thấy công việc kết thúc tài chính sớm hoặc vì những lý do khác.Trong những trường hợp này, mọi người không có quyền nhận được lợi ích hưu trí đầy đủ.Tùy thuộc vào cách thực hiện kế hoạch, họ có thể không bao giờ đủ điều kiện nhận được lợi ích đầy đủ vì chúng không hoạt động đủ lâu.Đây là điều cần xem xét khi có kế hoạch nghỉ hưu sớm, hoặc khi quyết định làm việc trong tuổi nghỉ hưu bình thường, vì nhiều kế hoạch thưởng cho người lao động lớn tuổi có lợi ích thêm cho mỗi năm họ làm việc. Tuổi nghỉ hưu bình thường không phụ thuộc vào khuyết tật.Chẳng hạn, một người khuyết tật ở tuổi 50 sẽ được hưởng nhiều lợi ích khuyết tật khác nhau được tài trợ tách biệt với các kế hoạch nghỉ hưu.