Mi az a wellness menedzsment?

A wellness -menedzsment a vállalati programokra alkalmazott kifejezés, amely segíti az alkalmazottakat munkájuk, életük igényeinek és a munkavállalók saját mentális és fizikai egészségének kiegyensúlyozásában.Az emberi erőforrás -osztály gyakran egy wellness programot hajt végre, hogy motiválja a munkavállalókat, és boldog és egészséges maradjon.A program tartalmazhat olyan szolgáltatásokat, mint a tornaterem tagsága, a mentálhigiénés tanácsadókhoz való hozzáférés és a kábítószer- vagy alkohol -rehabilitációs programok.Alternatív megoldásként ez egy jutalomon alapuló program lehet, amelyben a munkavállaló egy sor gyakorlatban részt vesz, és ösztönzőket kap a teljesítményük és a részvételük alapján.

A munkavállalói wellness az 1980 -as évek végén nagy aggodalomra ad okot a vállalatok számára, amikor rájöttek, hogy a munkavállalók egészsége befolyásolja a termelékenységet.Ami egy kicsi, radikális mozgásként kezdődött, sokkal inkább a mainstream lett.Számos nagyvállalat biztosítja a wellness -menedzsment programokat minden alkalmazottja számára.Időnként a munkavállalónak azonnal ki kell töltenie az egészségügyi kockázatértékelést, miután bérbe vett, hogy az emberi erőforrás -menedzser megfeleljen a munkavállaló számára.Amerika, hasonló szervezetekkel, amelyek felügyelik a nemzetközi programokat.A wellness menedzsment egyre növekvő terület, számos főiskola és egyetem két- és négyéves fokozatot kínál a vállalati wellness-menedzsment területén.A fokú személyeknek gyakran magasabb fizetési arányuk van, mint a nélkül.Gyakorlati élettan, hogy munkát szerezzen ezen a területen.Egyes vállalatok megkövetelik, hogy wellness -menedzsereiket tanúsítsák a három fő akkreditáló szervezet egyikén keresztül.Az amerikai munkáltatók inkább a Nemzeti Egészségügyi Oktatási Bizottság hitelesítéséből tanúsított egészségügyi oktatási szakember (CHIS) tanúsítványt részesítenek előnyben;tanúsítás az Amerikai Sportgyógyászati Főiskolán;vagy az erő és a kondicionálás tanúsítása a Nemzeti Erő- és Kondicionáló Szövetség révén.A nemzetközi tanúsítás a helytől és a konkrét munkától függően változik.

Az Amerikai Wellness Corporation által végzett tanulmányok szerint a wellness -menedzsment programok bevezetése egészségesebb környezethez vezet az alkalmazottak számára, amely gyakran támogató és barátságosabb.A bajtársa és az empátia érzéseiről számoltak be a wellness -kezelést alkalmazó vállalkozásokban.Ugyanazon szervezet szerint a munkavállalók egészsége gyakran befolyásolja a hangulatot, és azok, akik olyan vállalatoknál dolgoznak, ahol hozzáadott előnyök vannak, gyakran boldogabb munkavállalók, ami jobb ügyfélszolgálathoz vezet.