Ano ang pamamahala ng wellness?

Ang pamamahala ng kagalingan ay ang term na inilalapat sa mga programa sa korporasyon na makakatulong sa mga empleyado na balansehin ang mga pangangailangan ng kanilang trabaho, buhay at ang mga empleyado ay nagmamay -ari ng kalusugan sa kaisipan at pisikal.Ang isang departamento ng mga mapagkukunan ng tao ay madalas na nagpapatupad ng isang programa ng wellness upang ma -motivate ang mga empleyado at panatilihing masaya at malusog.Maaaring isama ng programa ang mga serbisyo tulad ng mga membership sa gym, pag -access sa mga tagapayo sa kalusugan ng kaisipan at mga programa sa rehabilitasyon ng droga o alkohol.Bilang kahalili, maaari itong maging isang programa na batay sa gantimpala kung saan ang empleyado ay nakikilahok sa isang serye ng mga pagsasanay at bibigyan ng mga insentibo batay sa kanilang pagganap at pakikilahok.

Ang kagalingan ng empleyado ay naging isang malaking pag -aalala sa mga kumpanya noong huling bahagi ng 1980s, nang napagtanto nila na ang kalusugan ng empleyado ay nakakaapekto sa pagiging produktibo.Ang nagsimula bilang isang maliit, radikal na paggalaw ay lumago nang higit na mainstream.Maraming mga malalaking korporasyon ang nagbibigay ng mga programa sa pamamahala ng wellness sa lahat ng kanilang mga empleyado.Minsan ang isang empleyado ay kinakailangan upang punan ang isang pagtatasa sa peligro sa kalusugan kaagad pagkatapos ng pag -upa upang payagan ang manager ng mga mapagkukunan ng tao na tumugma sa mga mapagkukunan na makikinabang sa empleyado.America, kasama ang mga katulad na organisasyon na nangangasiwa sa mga internasyonal na programa.Ang pamamahala ng wellness ay isang lumalagong larangan, na may maraming mga kolehiyo at unibersidad na nag-aalok ng dalawa at apat na taong degree sa pamamahala ng kagalingan sa korporasyon.Ang mga may degree ay madalas na may mas mataas na rate ng suweldo kaysa sa mga wala.Mag -ehersisyo ng pisyolohiya upang makakuha ng trabaho sa larangang ito.Ang ilang mga kumpanya ay nangangailangan ng kanilang mga tagapamahala ng wellness na sertipikado sa pamamagitan ng isa sa tatlong pangunahing mga organisasyon ng akredit.Mas gusto ng mga tagapag -empleyo ng Amerikano ang isang sertipikadong sertipikasyon ng Certified Health Education Specialist (CHIS) mula sa National Commission for Health Education Credentialing;sertipikasyon sa pamamagitan ng American College of Sports Medicine;o sertipikasyon sa lakas at pag -conditioning sa pamamagitan ng National Lakas and Conditioning Association.Ang internasyonal na sertipikasyon ay nag -iiba depende sa lokasyon at ang tukoy na trabaho.

Ang mga pag -aaral na isinagawa ng Wellness Corporation of America ay nagsasabi na ang pagpapakilala ng mga programa sa pamamahala ng wellness ay humahantong sa isang mas malusog na kapaligiran para sa mga empleyado na madalas na mas sumusuporta at magiliw.Ang mga damdamin ng camaraderie at empatiya ay naiulat sa mga negosyo na gumagamit ng pamamahala ng kagalingan.Ang kalusugan ng empleyado ay madalas na nakakaapekto sa kalooban, ayon sa parehong samahan, at ang mga nagtatrabaho para sa mga kumpanya kung saan may mga idinagdag na benepisyo ay madalas na mas maligayang manggagawa, na humahantong sa mas mahusay na serbisyo sa customer.